ИЗУЧАЮЩИМ ИНОСТРАННЫЙ: КАК СОЗДАТЬ ЯЗЫКОВУЮ СРЕДУ ДОМА

Говорят, что для плодотворного изучения иностранного нужно окунуться в языковую среду. Поехал за рубеж и через 3 месяца стал бегло говорить на английском (французском, немецком, китайском). Хотя, когда приехал, объяснялся жестами. Люди, пожившие за рубежом какое-то время, говорят, что они начинают думать на иностранном. И это высший пилотаж.

Продолжить чтение

5 НЕОЖИДАННЫХ СПОСОБОВ – КАК УЧИТЬ АНГЛИЙСКИЙ САМОСТОЯТЕЛЬНО

Поднять английский на качественно новый уровень просто, если есть возможность регулярно ездить на языковые курсы за границу или просто путешествовать. А если нет? Если на обучение удается выделить лишь скромный бюджет, или вы просто привыкли учиться в своем темпе, самостоятельно, выбирая самые эффективные (для вас) методики?

Продолжить чтение

9 СОВЕТОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНУЮ ПОЛЬЗУ ОТ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

Русская Школа Управления делится советами, которые помогут слушателям извлечь от бизнес-образования максимум пользы. Как известно, бизнес-образование – это, в первую очередь, инвестиции в собственное развитие. Во многом обучение зависит от самого обучающегося, а не только от эксперта и подачи материала. РШУ дает 9 советов, которые помогут слушателям получить по максимуму отдачу от бизнес-образования.

Продолжить чтение

ВЫБИРАЯ ТРЕНИНГ, ОЦЕНИВАЕМ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

Выбирая тренинг, внимательно изучите предложение и его потенциальную пользу. Чем более обоснованным будет ваш выбор обучающих программ, тем лучше будет результат. Редкий специалист сегодня может себе позволить снисходительно махнуть рукой на обучение: мол, и так все знаю, а там, где не хватает теории, буду основываться на практике и интуиции. Обучение сегодня необходимо, если вы хотите

Продолжить чтение

ВЫБИРАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

При поисках работы мы выбираем не только саму работу (условия, место, перспективы), но и руководителя. Поэтому настойчиво рекомендуем на собеседовании с руководителем присмотреться к нему повнимательнее. Собеседование с руководителем может быть коротким и формальным, если вы претендуете на исполнительскую позицию. Это не означает, что вы должны выйти из кабинета в неведении. Предположим, что, будучи исполнителем,

Продолжить чтение

5 СИТУАЦИЙ, В КОТОРЫХ НУЖНО ВСТАТЬ И УЙТИ (С СОБЕСЕДОВАНИЯ)

Отправляясь на собеседование, никогда не знаешь наверняка, с чем тебе придется столкнуться. Иногда достаточно 10-ти минут, чтобы понять – эта работа не для тебя. Но уходить не хочется, потому что люди вежливы, общение приятное, и ты думаешь, что контакты будут полезны в любом случае. Поэтому сидишь, общаешься, отвечаешь на вопросы и временами улыбаешься.

Продолжить чтение

КАК ВЫБИРАТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЕЙ ПРИ ПОИСКАХ РАБОТЫ

Хорошее резюме, репутация в Интернете, позитивные личные качества – все это важно для успешного трудоустройства. Но есть кое-что еще. По неофициальной статистике, около 20% соискателей сходит с дистанции, хотя все эти специалисты соответствуют, в общем и целом, требованиям работодателя. Хотите знать, почему? Это происходит после того, как рекрутер общается с рекомендателями. Примите во внимание следующие

Продолжить чтение

КАК СКРЫТЬ В РЕЗЮМЕ ЧАСТЫЕ ПЕРЕХОДЫ С ОДНОЙ РАБОТЫ НА ДРУГУЮ

Если даты в резюме соискателя мелькают чаще, чем уведомления в мессенджере, работодатель заподозрит неладное. Даже если у миграций соискателя есть логические объяснения – все равно заподозрит. Выход – маскировать. Причем – грамотно. Что удалить из резюме, а что оставить? Берем в руки ножницы и… семь раз думаем, прежде чем резать. Удалить строчку из резюме –

Продолжить чтение

3 КОГНИТИВНЫЕ ЛОВУШКИ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ

Порой нам кажется, что мы четко и ясно понимаем ситуацию, воспринимаем ее адекватно и принимаем в связи с ней верные решения. На поверку оказывается, что это не так. Разного рода шаблоны, клише и когнитивные ловушки искажают наше видение действительности. Некоторые из них мешают эффективному поиску работы. Интересно, какие?

Продолжить чтение

ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ: КАК ОТБИРАЮТ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ИНДУСТРИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ. ИНТЕРВЬЮ С СОБСТВЕННИКОМ БИЗНЕСА

Мы попросили об интервью человека, который умеет создавать веселье и радость – и не пожалели. Оказалось, это не только увлекательно – пообщаться с основателем и собственником бизнеса в индустрии развлечений, но и очень полезно: мы узнали о том, как при отборе персонала используется метод ассессмента. Теперь о нем узнаете и вы – и будете чувствовать себя

Продолжить чтение

КАК РАБОТОДАТЕЛИ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ЭФФЕКТИВНУЮ РАБОТУ НА УДАЛЕНКЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ, ИНСТРУМЕНТЫ

Мы уже рассказывали о том, как работодатели мотивируют сотрудников при дистанционном режиме. На очереди вопрос «Как обеспечить эффективную работу команды». Ведь мотивация мотивацией, а подключенный мощный интернет, оперативная связь с коллегами, здоровый рабочий режим – вопросы материально-организационные, вещественные, требующие действий со стороны людей, принимающих решения.

Продолжить чтение

НУЖЕН ЛИ МЕДОСМОТР ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПРОДАЖАМ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ

Да, мы верим Роструду и судам. Менеджеры по продажам хотят быть обязаны пройти предварительный медицинский осмотр в торговой компании. Легально ли это, спрашивают на сайте «Онлайн-инспекция»? По словам Роструда, все сотрудники торговой компании обязаны проходить медицинское освидетельствование, как предварительное, так и периодическое, раз в год. Работники данной сферы в качестве надлежащего медицинского осмотра указываются как

Продолжить чтение

“Я ДО СИХ ПОР РАБОТАЮ ЗА ИДЕЮ И ВЫБИРАЮ ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ МНЕ ИНТЕРЕСНЫ”. ИНТЕРВЬЮ С РАЗРАБОТЧИКОМ

По данным Минцифры России, к 2027 году в стране будет на 2 млн. айтишников меньше, чем требует экономика. За последние месяцы количество вакансий в сфере IT выросло на 64%. Статистика зарплат вызывает головокружение – особенно у тех, кто еще не работает в IT, но уже хочет и планирует: от 130 до 350 тысяч рублей зарабатывают программисты сегодня. Отрасль

Продолжить чтение

Мотивация сотрудника

Успешная работа организации складывается из многих факторов, одним из которых является грамотно выстроенное взаимодействие сотрудников и начальства. Ответственность за подобные отношения лежит на плечах руководства. Сотрудники должны работать с ощущением «у нас хороший начальник» и «у меня хорошая работа». От этих психологический категорий будет зависеть уровень рабочего настроя, атмосфера в коллективе

Продолжить чтение

Для успешного ведения коммерческой деятельности любой компании необходим обученный квалифицированный персонал.

Качественное и профессиональное обучение персонала является своеобразным эффективным вложением, которое в конечном итоге работает на развитие структуры и получение солидной прибыли. Кроме того, такое вложение способствует закреплению устойчивой коммерческой позиции, активному развитию товарного оборота, приобретению солидной репутации.

Продолжить чтение

Как избежать уловок мошенников при поиске работы?

Для того, чтобы не оказаться жертвой мошенников на рынке труда, во время поиска работы следует хорошо изучить существующие и новые схемы обмана соискателей Во время поиска работы человек должен быть готовым к контактам не только с добросовестными работодателями, но и откровенными мошенниками всех рангов и калибров. Специфика их «профессии» требует незаурядного знания психологии соискателей, которым,

Продолжить чтение

Виды чая и их основные отличия.

Виды чая. Какие бывают виды чая. Чай разделяют по степени окисления (ферментации). Зелёный, белый и жёлтый чаи относят к чаям малой степени ферментации. Красный, синий, чёрный чаи относят к чаям высокой степени ферментации.

Продолжить чтение

Виды инсультов, симптомы.

Инсульт представляет собой группу заболеваний, которые обусловлены сосудистой патологией мозга, которая может сохраняться более 24 часов или же приводит к смерти больного за более короткое время по причине цереброваскулярной патологии. Какие бывают виды инсультов. Инсульт бывает трёх видов. Наиболее распространённые из них — это ишемический и геморрагический.

Продолжить чтение

Ветрянка у детей и взрослых фото, симтомы, лечение.

Ветрянка (ветряная оспа) представляет собой вирусное заболевание, легко передающееся воздушно-капельным путём (через слизистые глаз и верхних дыхательных путей). Данное заболевание вызывается вирусом варицелла-зостер (Varicella Zoster) семейства Herpesviridae. Как правило, этой болезнью болеют дети до 12 лет. Болеют один раз. Однажды переболев ветрянкой, у человека вырабатывается стойкий иммунитет к этому вирусу.

Продолжить чтение