Искать работу в Краснодаре и городах Краснодарского края стало проще. Начните свою карьеру с нами!

Подбор персонала - важный процесс в деятельности любой компании. Именно кадры являются основополагающим фактором успеха в бизнесе. Вакансии о работе в Краснодаре и городах Краснодарского края - первый шаг к этому успеху!
Поиск персонала в Краснодарском крае - теперь стал значительно быстрее и проще!

jobs add secure cheap

разместить вакансию бесплатно в Краснодаре

Тарифные планы на размещение вакансий

Низкие цены и промо скидки для всех работодателей!

Базовый: 1 вакансия

500 

500  for 1 job for 30 days

+ Размещение 1 вакансии на 30 дней
+ Безграничное редактирование вакансии
+ Бесплатный поиск кандидата
+ и несколько других привилегий

Начнём

Пакет Стандарт: 10 вакансий

4 000 

4 000  for 10 jobs for 90 days

+ Размещение 10 вакансий на 90 дней
+ Безграничное редактирование вакансии
+ Бесплатный поиск кандидата
+ Доступно для всех регионов и городов
+ и много других привилегий

Начнём

СуперПакет: 50 вакансий

9 990 

9 990  for 50 jobs for 180 days

+ Размещение 50 вакансий на 180 дней
+ Безграничное редактирование вакансии
+ Бесплатный поиск кандидата
+ Доступно для всех регионов и городов
+ Бесплатное мобильное приложение
+ Связь с кандидатами без ограничений
+ и много других привилегий

Начнём

read articles about job

Последние статьи

Продать себя. Как менеджеру по персоналу стать полезным отделу продаж

Менеджеры по персоналу могут быть чрезвычайно полезны коллегам из отделов продаж. Для этого им самим надо всего лишь научиться вести себя как продавцы, утверждают эксперты Mercer Human Resource Consulting. Менеджеры по продажам не доверяют HR-менеджерам— к такому выводу пришли консультанты Mercer Human Resource Consulting по результатам опроса, обнародованного в июле. В опросе принимали участие 50

Продолжить чтение

Мотивация эффективности

Мотивация — это то, что заставляет человека действовать и стремиться достигать определенных целей. Она является, пожалуй, самым мощным фактором эффективности деятельности человека. Но как раз эффективность и даже просто активность многих отечественных менеджеров далеки от желаемого уровня. Одна из причин такого положения в том, что в большинстве своем собственники и руководители не знают и не

Продолжить чтение

Как сделать из исполнителя эффективного менеджера?

Обычно в компаниях происходит так: когда освобождается должность руководителя, то вакансию заполняют работником, имеющим высокие показатели производительности труда, но с минимальным опытом управления или вообще без такого опыта. Да, это имеет смысл. Related posts: Заставить работать или научиться планировать? Лидерские качества руководителя Методы поддержания работоспособности персонала в условиях организационных изменений Вредные советы: как убить мотивацию

Продолжить чтение