Работа | Краснодар

Четыре года подряд проводился опрос KPMG 2018 Global CEO Outlook, в котором принимали участие руководители более 1300 мировых компаний. За это время специалисты увидели, что 84% руководителей, принимавших участие в опросе — мужчины, и только 16% — женщины.  Поэтому появилась идея: в этом году провести отдельный опрос именно среди руководительниц, чтобы узнать их мнение. Это исследование не касается вопросов гендерного равенства, потому что, в первую очередь, интересно было узнать о видении руководительницами вызовов, стоящих перед компаниями, их видение стратегического развития, развития цифровых технологий в бизнесе и обществе. К этому опросу также были привлечены участницы советов правлений, руководительницы департаментов, СЕО, руководительницы не только крупных, но и средних бизнесов для того, чтобы увеличить спектр.  Результаты собеседования с руководителями  были разделены на три блока: развитие компаний, цифровые технологии, карьерные ожидания.

Продолжить чтение

К таким людям испытывают интерес во всем мире, их жизненный путь становится примером для подражания. Мечта многих — повторить успех Генри Форда или Билла Гейтса, построивших свои корпорации с чистого листа.

Продолжить чтение

Одна из главных целей любого человека на работе – достичь взаимопонимания со своими коллегами. А сделать порой это не так-то и просто. Часто бывает, что с одними мы ссоримся, а с другими понимаем друг друга практически без слов.

Продолжить чтение

Если отношения с руководством не сложились, то о продвижении по карьерной лестнице можно забыть. По этой и по многим другим причинам с начальником выгоднее дружить. Как найти с ним общий язык?

Продолжить чтение

В жизни женщин иногда наступает определенный период, который меняет ее и разделяет ее жизнь на два этапа. Мы говорим о беременности женщины. Беременность женщины может застигнуть в разное время. Иногда беременность наступает в  период поиска работы.

Продолжить чтение

Нет, наверное такого руководителя, который бы не мечтал иметь в своем штате, самых лучших работников. Но чтобы достичь этой мечты необходимо предпринимать конкретные действия, иначе дальше благих желаний дело не пойдет. Сегодня рынок пришел к пониманию того, что при попытки сэкономить на подборе персонала компания понесет значительные убытки. Избежать этого можно одним простым и эффективным

Продолжить чтение

— Поощрения за успехи в труде и порядок их применения — Поощрения за особые трудовые заслуги и порядок представления к награждению работников — Запись о поощрениях в трудовую книжку

Продолжить чтение

Попросить о помощи коллег – нелёгкое испытание. Многие считают, что такая просьба – показатель слабости и недостаточной компетенции. Если женщины ещё способны на такой шаг, то мужчины всеми силами стараются справиться самостоятельно. Почему нам трудно просить о помощи и как преодолеть этот барьер?

Продолжить чтение

Подарки коллегам – вопрос деликатный. Тут и этикет нужно соблюсти, и субординацию, и никого не обидеть. Что уместно дарить начальству и сослуживцам, расскажет эксперт   Марина Адамова.

Продолжить чтение

Очередное «ну еще пять минуточек» закончилось опозданием на целый час. Но что есть опоздание рядового менеджера по сравнению с опозданием президента? Именно этот риторический вопрос мы советуем задать руководству, чтобы хоть как-то смягчить свою участь. Представляем весомые и значимые опоздания, которые порой приводят к удивительным последствиям.

Продолжить чтение