Испытательный срок и беременность. Основные моменты.

Работа в Москве или же в другом каком нибудь крупном мегаполисе России, отличается высокими требованиями к кандидатам. Чтобы отсеять неблагополучных, сомнительных и неудобных работодателю кандидатов, он, зачастую, устанавливает испытательный срок для нового работника. И зачастую бывает так, что новая работница оказывается уже некоторое время беременной. Это, разумеется, является неудобством для работодателя. Ведь он планировал на долгосрочные

Продолжить чтение

Некоторые вопросы об увольнении сотрудников

В последнее время, на фоне постркизисной экономики, актуальность темы поиска работы крайне высока. Зеркальной темой поиска работы является потеря этой самой работы. Сотрудник выходит из штата компании посредством процедуры увольнения. Об этой процедуре и давайте поговорим.

Продолжить чтение

Работа до заключения трудового договора.

Работа в Москве и других крупных мегаполисах страны обусловлена высоким ритмом жизни. И не редко бывает ситуации, когда соискатель некоторое время потратил на поиск работы, и, найдя ее, обнаруживает, что у работодателя в настоящее время нет возможности заключить с ним полноценный трудовой договор. Такие ситуации не редки, и даже часты, особенно в очень крупных городах. Так,

Продолжить чтение

Порядок оформления работника в командировку за рубеж.

Экономика страны стремительно развивается, а вместе с ней и развиваются и растут частные компании и предприятия. Которые, не только уже охватили внутренний рынок страны, но и наметили экспансию на внешние рынки. С ростом благосостояния частного капитала, растет и необходимость во всевозможных зарубежных поездках персонала. В этой статье мы рассмотрим порядок оформления работодателем сотрудника в командировку

Продолжить чтение

Взаимоотношения с работодателем. Нормативные вопросы, связанные с отпуском.

Работа в бешеном темпе присуща крупным мегаполисам, особенно таким как Москва или Питер. Не редки ситуации, когда рядовой сотрудник чуть ли не «сгорает» на работе. Без отпуска, годами он трудится в авральном темпе, отдавая свои самые лучшие годы и силы. Но когда ситуация меняется и сотрудник решает покинуть компанию, то не всегда получается разойтись с

Продолжить чтение

Наводим порядок в трудовых договорах и готовимся к проверке.

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется и дорабатывается под современные реалии. Но и работодатели, в зависимости от экономической ситуации, находят всяческие лазейки в законодательстве и обходят «неудобные» нормативные акты. Но очень часто работодатели просто игнорируют это самое законодательство. Однако государство, не менее активно работодателя, действует и следит за соблюдением и исполнением закона. Об этом говорит значительная статистика

Продолжить чтение

Карьера современной женщины. Уходим в декрет, сохраняя за собой рабочее место.

И так вы потратили столько сил на поступление в элитный вуз и учебу в нем, затем – на стажировки и повышение квалификации, после с огромным трудом устроились на отличную работу, и делали все, чтобы работодатель понял, что вы не хуже других уже успели узнать три простые истины:

Продолжить чтение

Перерывы на работе.

Трудовой кодекс регламентирует действия работодателя относительно трудового дня работников. В том числе и регулирует перерывы для работников в течении всего рабочего дня.

Продолжить чтение

Правила исчисления стажа работы по специальности работников организаций здравоохранения, не являющихся государственными служащими

1. Настоящие Правила определяют порядок и условия исчислений стажа работы по специальности работников организаций здравоохранения, не являющихся государственными служащими.

Продолжить чтение

Ночной труд: работа в ночную смену

Существует большое количество  компаний, где нельзя остановить производство, и, соответственно, работники трудятся постоянно в несколько смен. В Трудовом Кодексе Российской Федерации установлено, что работа с 20:00 до 6:00 считается ночной. Таким образом, если рабочее время работника попадает на этот диапазон, то работа считается ночной.

Продолжить чтение

Испытательный срок работнику. Ошибки работодателя.

Работодатель, при приеме на работу, может установить испытательный срок новому сотруднику. Об этом он сообщает соискателю перед подписанием документов о трудовых взаимоотношениях. Испытательный срок – привычный механизм проверки работодателем способностей нового работника, и соответствие его занимаемой должности. Зачастую, работодатель совмещает какую-то часть испытательного срока, и интегрирует в этот период процедуру адаптации нового сотрудника. Остальной период

Продолжить чтение

Работа для беременных

В жизни женщин иногда наступает определенный период, который меняет ее и разделяет ее жизнь на два этапа. Мы говорим о беременности женщины. Беременность женщины может застигнуть в разное время. Иногда беременность наступает в  период поиска работы.

Продолжить чтение

Тесты для настоящих профи

Мы должны определить, насколько вы нам подходите. Выполните, пожалуйста, тестовое задание». С этих слов начиналось немало историй, которые заканчивались словами «а потом они меня кинули». Можно ли этому как-то противостоять? И как отличить естественное желание работодателя проверить ваш профессиональный уровень от подленькой попытки бесплатно попользоваться результатами вашего труда?

Продолжить чтение

Задержка зарплаты: что делать работнику?

Обязанность работодателя своевременно выплачивать зарплату своим работникам оговаривается Трудовым кодексом РФ. Однако соблюдается закон далеко не всеми. По последним данным Росстата, общая по стране сумма долгов по зарплате на 1 января 2017 года составляла около 2,720 млрд рублей. И это – без учета малых предприятий, индивидуальных предпринимателей и частных лиц, которых государству контролировать гораздо сложнее.

Продолжить чтение

Как правильно потерять работу

Еще вчера у вас была работа, перспективы карьерного роста и гарантированный доход. Сегодня ничего этого нет. Вас уволили. Не важно, почему это произошло и как именно оформлено увольнение. Даже те люди, с которыми работодатель расстался корректно и по самым уважительным причинам, не всегда понимают, как действовать дальше.

Продолжить чтение

Оплата сдельная: как избежать обмана

Объявления о вакансиях, в которых указывается сдельная оплата труда, справедливо вызывают настороженность у соискателей. И это – вполне оправданно. Ведь случаи, когда работник, честно отработав целый месяц, в итоге получает копейки, к сожалению нередки. Однако в честных компаниях у сдельной оплаты есть свои плюсы.

Продолжить чтение

Удаленная работа — как обезопасить себя от мошенников

Несмотря на оптимистичные прогнозы, кризис на российском рынке труда пока еще не достиг своего дна. И хотя безработица замерла где-то на отметке 5,8% — зато о росте зарплат россияне уже позабыли. По данным Росстата, реальная зарплата за год упала почти на 11%. В этих условиях многие просто вынуждены искать дополнительную подработку. Как правило – удаленную.

Продолжить чтение

Индексация зарплаты — кому положена и как добиться

В июне 2016 года в Госдуму РФ поступил законопроект, корректирующий механизм обязательной индексации зарплаты. Если документ будет принят, то уже со следующего года работодатели будут обязаны ежегодно индексировать зарплаты сотрудников. При этом минимальный размер индексации будет равен  минимальному размеру индекса потребительских цен. 

Продолжить чтение

Какую пенсию ждать в будущем?

Согласно действующему законодательству, каждый работающий гражданин РФ может рассчитывать в будущем на пенсионные выплаты, но какими они будут – для основной части населения остается тайной, покрытой мраком. Раньше главным при расчете пенсии был трудовой стаж, не имея которого, рассчитывать на пенсию не приходилось. Теперь минимальную пенсию можно получать, даже не проработав официально ни одного дня.

Продолжить чтение