Молодым везде у нас дорога… Так ли это по отношению к работе? Можно смело сказать что да! Рынок труда в нашей стране развивается рекордными темпами и сейчас можно говорить про диктат соискателей над работодателями. Это относиться и к вакансиям для молодежи.
Работа для каждого человека — это вся его жизнь. Мы хотим модно одеваться, ходить с друзьями играть в боулинг, водить ту марку машины, о которой давно мечтали. Все это возможно только в случае обладания вами хорошего наследства или хорошей работы. И если богатенького дяди у вас нет — приготовьтесь всего добиваться своими силами, самостоятельно. Будьте
Кто из вас, бывших или нынешних студентов, не подрабатывал в кафе «Мороженое» официантом? Для студентов и старшеклассников это самая реальная работа, официант нужен каждому заведению, к какой категории оно бы не относилось. Для кого-то работа официанта является дополнительным заработком на каникулах, а для кого-то – на выходных. В местном кафе официант зарабатывает небольшие деньги. Другой вопрос, сколько зарабатывает
Многие из нас, в связи с кризисом, «затянули пояса» и перешли на режим экономии. Экономить стало не только необходимо, но, как оказалось, модно. Подтверждение этому можно наблюдать в виде опустевших клубов и ресторанов, магазинов и супермаркетов. Люди на предложение о походе в бар стали отвечать что-то типа «извините, но у нас, как у всех, нынче
… Это те же вакансии, но с предложениями мест работы, которые подходят исключительно для молодежи. Среди всех вакансий, вакансий для молодежи не менее 15%. Обычно они подразумевают гибкий график работы и отсутствие или минимальные запросы к опыту работы.
Нередко можно увидеть объявления типа «срочно требуется кассир в Краснодаре» в газетах, на улице, на дверях магазина или супермаркета, это происходит оттого, что работа кассира является одной из наиболее востребованных в наши дни. Финансовые и торговые предприятия имеют дело с денежными потоками, поэтому кроме экономистов и бухгалтеров нужны люди, которые будут работать не только с
Многие остаются без работы во времена массовых сокращений. Рабочим многих профессий становится очень сложно найти работу по своей специальности. В таких случаях приходится искать альтернативные выходы из сложившегося положения.
Обычно считается, что лето – затишье на рынке труда и, соответственно, поиск работы в этот период может не принести желаемых результатов, но, кадровики говорят, что у летнего периода есть свои неоспоримые преимущества.
Какая она, идеальная работа для студентов? Как по минимуму работать, получать большой оклад и еще оставлять время для учебы?
Работа на дому, дистанционная работа (или телеработа, как называют ее американцы, или удалённая работа — более привычный для нас термин) — явление, которое становится все более распространенным. Как правило, в душе нашего соотечественника такая перспектива вызывает ликование и восторг.
Каждый из нас время от времени задается вопросом: с какого перепуга я отдаю столько времени, столько сил и столько нервов — этой работе? У группы «Аквариум» есть песня со словами: «Я покоряю города/ Истошным воплем идиота,/ Мне нравится моя работа,/ Гори, гори, моя звезда…» У тебя, как у всех нормальных, появляется мысль: «Я достоин большего!».
Давно доказано: тот, кто работает головой, лучше всего и зарабатывает. Хотя, по правде, если кто и делает деньги на наших умственных потугах, так это работодатель. Так какая же часть ваших интеллектуальных усилий принадлежит вам, а какая — боссу?
Людей встречают по одежке, а провожают по уму. А вот как встречают компании? Или кадровые агенства? Где кончается ум и начинается одежка? А обаяние, такт, шарм, галантность?.. Можно ли оценить по всем этим критериям подобный бизнес? Вообще-то можно. Все это вместе будет называться «качество обслуживания». Данное словосочетание обозначает то, что надо неустанно повышать. Но что
Роберт Хербст — это не просто громкое имя. За его плечами более чем 20-летний опыт управления в области телевидения и новых коммуникационных технологиях. Этот человек знает о лидерстве все, и готов научить других быть лидерами. Сегодня он преподает в Университете Penn State и Moscow Business School.
Помнится, раньше я ходил на тренировки по хоккею. И каждое занятие начиналось с того, что вся наша команда по свистку тренера отталкивалась от борта и ехала задом. И остановиться мы должны были так же – по свистку. После чего тренер группировал нас по тому, сколько каждому из нас удалось проехать за отведённое время.
Он сделал десерт, который покорил Францию, а потом стал директором гипермаркета «АШАН» в Нижнем Новгороде. Паскаль Ванруа делится секретами мотивации персонала.
Шаг 1. Оцените себя (определите свой индивидуальный продукт, который вы будете продавать работодателю).
Он же консультант по стилю, моде и покупкам
Он же библиофил, он же спец по литературе и книгоизданию
Он же батлер, он же мажордом, он же хаусхолд-менеджер