Как быстро обучаться новым знаниям
Очень часто в силу разных причин нам приходится быстро осваивать что-нибудь новое. Чтобы этот процесс не вызывал особых затруднений, существует несколько приемов, помогающих ускорить обучение.
Очень часто в силу разных причин нам приходится быстро осваивать что-нибудь новое. Чтобы этот процесс не вызывал особых затруднений, существует несколько приемов, помогающих ускорить обучение.
С точки зрения любого интернет-продавца, одним из самых успешных способов продвижения бизнеса является собственная партнерская программа. Но мы здесь не для того, чтобы рассматривать аффилиат-бизнес со стороны продавца. Мы хотим знать, что же нужно для того, чтобы стать успешным партнером.
Как бросить курить? Кто из курящих людей не задавал себе такого вопроса? – Наверное, только те, кто пока еще не ощутил на себе насколько вредно курение. Или те люди, которые курят мало. Редко, но встречаются люди, которые могут легко отказаться от курения. Возможно, такой вопрос себе не задают те люди, которые никогда не пытались бросить
Для полноценного существования и здоровья человеческому организму необходимо создать крепкий иммунитет, который будет защищать его от патогенных микроорганизмов, токсичных веществ и всего чужеродного. Как это происходит?
Недавно на вебинаре я получил вопрос: «Как выходить на рынок, на котором я не являюсь экспертом? Почему кто-то станет слушать меня?»
Вы находите в интернете вакансию, а она уже закрыта. Первая реакция – уйти со страницы с чувством сожаления и искать дальше. Не спешите. Предположим, вакансия вам понравилась: это ваш профиль, вас привлекают условия работы, вы понимаете, что ваш опыт и квалификация соответствуют требуемым. Отправьте резюме на эту вакансию, несмотря на то, что, казалось бы, уже
Хорошее резюме, репутация в Интернете, позитивные личные качества – все это важно для успешного трудоустройства. Но есть кое-что еще. По неофициальной статистике, около 20% соискателей сходит с дистанции, хотя все эти специалисты соответствуют, в общем и целом, требованиям работодателя. Хотите знать, почему? Это происходит после того, как рекрутер общается с рекомендателями. Примите во внимание следующие
Учеба закончена. Впереди – вершины, одна другой круче; новые люди, новые задачи, да что там – новая жизнь! И в этой жизни – как и везде – найдутся подводные камни, спотыкаться о которые будет неприятно. Чтобы неприятные ощущения свести к минимуму (а зарплату на первой работе иметь посолиднее), к поиску работы стоит подготовиться. Подготовиться морально
Несмотря на то что на волне мирового кризиса многие организации стараются оптимизировать расходы и сокращают численность сотрудников, в столице Краснодарского края сохраняется большой выбор вакансий. Особую ценность в нынешних условиях приобретают директора по продажам и менеджеры по продажам, которые могут эффективно работать и продвигать товары и услуги.
Меняя работу, многие надеются на повышение заработной платы. Вот только как озвучить свои ожидания работодателю и не прогадать?
Если человеку будет нравиться его профессия, если его деятельность будет приносить ему положительные эмоции, то он не будет работать ни единого дня в своей жизни. Если человек нашел дело своей жизни, если он наслаждается тем, чем он занимается, то он всегда пребывает в состоянии эйфории, не жалуется ни на усталость, ни на плохое самочувствие. Но так везет далеко не всем. Есть и молодые специалисты, и люди, имеющие большой стаж работы, которые не могут понять, что им приносит настоящую радость. Но отчаиваться им не стоит. Есть упражнения, которые могут помочь обрести дело всей своей жизни. Таких можно привести несколько.
Процесс поиска работы может быть трудным и отнимающим время. Собеседование — самая критичная, не говоря уже о самой стрессовой, — часть процесса трудоустройства. Многие претенденты на работу совершают ряд общих ошибок во время собеседования. Избегание такого поведения пусть и не гарантирует работу, но поможет попасть в список главных соискателей. Ознакомьтесь с 7 последующими советами, чтобы
В середине 20 века женщины стремительно и бесповоротно вышли на биржу труда офисных работников наравне с мужчинами и с тех пор мало в чем им уступают. Однако и в веке нынешнем нередки случаи, когда женщины получают меньшую зарплату и сталкиваются с препятствиями и ограничениями в своем раннем карьерном росте по сравнению с коллегами-мужчинами. Итак, если
Сейчас большая масса людей столкнулась с проблемой поиска работы. Хотелось бы предостеречь о возможных подводных камнях. Вы активно ищете работу, а это значит, вы поместили свое резюме, на нескольких наиболее популярных сайтах, вы покупаете газеты и постоянно курируете рынок труда в вашем городе. Вы отправляете резюме на заинтересовавшие вас вакансии, однако работодатели не спешат вам
Действительно, вопрос о том, как это правильно сделать, мучает очень многих. А ведь не секрет, что от того, как будет написано резюме, во многом зависит, что о вас подумает работодатель. И в конечном итоге – найдёте ли вы желаемую работу.
Мы тратим на работу львиную долю своей активной жизни. Проводя много часов на рабочем месте, мы не получаем от этого удовольствия, а зачастую трудимся «на износ». Наша работа утомляет нас, делает уставшими и раздражительными. Любому из нас хотелось бы сделать свою работу легкой, приятной и эффективной.
В США,как и в России, это уже почти мода: пытаясь получить работу и показать себя с наилучшей стороны, соискатели прилагают к резюме ссылки на свою личную страничку в Интернете.
1. Не увольняйтесь с текущей работы “в никуда”. Неизвестно, сколько времени уйдет на поиск работы. К тому же, находясь без работы, когда на рынке труда кризис, вы будете вынуждены соглашаться на меньшую зарплату, а работодатели, понимая вашу уязвимость, будут вас, по сути дела, шантажировать, “прогибая” по зарплате. Понятно, что не на каждой работе есть возможность
Большинство руководителей компаний видят мотивирующую силу труда преимущественно в материальном вознаграждении: они рассматривают материальное поощрение как стимул к работе, не уделяя должного внимания моментам «активизации» другого порядка, к которым относятся и воздействие на людей существующей в компании системы иерархии и коммуникаций, и процессы принятия решений, и внутрифирменный характер взаимоотношений членов коллектива.
Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений. В организациях особенное внимание уделяют форме одежды во время событий, связанных с принятием важных решений (например, деловые переговоры), и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды