Мотивация — плюс для работника

Устраиваясь на работу, мы стараемся узнать как можно больше о компании, в которой собираемся трудиться, понять, каковы ее плюсы и минусы. Каждый из нас предъявляет свои требования к новой должности. В итоге, сделав выбор в пользу того или иного нанимателя, большинство соискателей вряд ли задумываются о том, что на их решение в значительной степени повлияла

Продолжить чтение

Недовольные работники все чаще мстят своему начальству

Все больше предпринимателей ощущают на себе гнев уволенных работников. Вредительские действия сотрудников могут нанести компании ущерб, достигающий нескольких десятков миллионов долларов. Количество обиженных растет пропорционально числу сокращений. Об этом пишет журнал «Однако».

Продолжить чтение

Классификация подчиненных: максимально эффективное использование человеческих ресурсов

Очень часто руководитель рассматривает персонал с точки зрения внутренней структуры компании. Но даже у сотрудников одного отдела может быть совершенно разное отношение к работе. Поэтому классифицировать подчиненных необходимо не только по наличию каких-либо профессиональных знаний и навыков, а по тому, как они применяют их на практике.

Продолжить чтение

Куда идет ваша карьера

Возьмите любого более или менее грамотного специалиста, подождите, пока ему исполнится 30 лет, и не дайте ему вовремя повышения в должности. В большинстве случаев вам придется столкнуться с явлением, которое специальная литература назвала «кризисом менеджера среднего звена».

Продолжить чтение

7 «нельзя» при приёме на работу

Процесс поиска работы может быть трудным и отнимающим время. Собеседование — самая критичная, не говоря уже о самой стрессовой, — часть процесса трудоустройства. Многие претенденты на работу совершают ряд общих ошибок во время собеседования. Избегание такого поведения пусть и не гарантирует работу, но поможет попасть в список главных соискателей. Ознакомьтесь с 7 последующими советами, чтобы

Продолжить чтение

Успешная карьера для женщин

В середине 20 века женщины стремительно и бесповоротно вышли на биржу труда офисных работников наравне с мужчинами и с тех пор мало в чем им уступают. Однако и в веке нынешнем нередки случаи, когда женщины получают меньшую зарплату и сталкиваются с препятствиями и ограничениями в своем раннем карьерном росте по сравнению с коллегами-мужчинами. Итак, если

Продолжить чтение

Ищем работу

Сейчас большая масса людей столкнулась с проблемой поиска работы. Хотелось бы предостеречь о возможных подводных камнях. Вы активно ищете работу, а это значит, вы поместили свое резюме, на нескольких наиболее популярных сайтах, вы покупаете газеты и постоянно курируете рынок труда в вашем городе. Вы отправляете резюме на заинтересовавшие вас вакансии, однако работодатели не спешат вам

Продолжить чтение

Как написать резюме

Действительно, вопрос о том, как это правильно сделать, мучает очень многих. А ведь не секрет, что от того, как будет написано резюме, во многом зависит, что о вас подумает работодатель. И в конечном итоге – найдёте ли вы желаемую работу.

Продолжить чтение

Женщины в цифровом мире: 10 инсайтов Global Female Leaders Outlook KPMG

Четыре года подряд проводился опрос KPMG 2018 Global CEO Outlook, в котором принимали участие руководители более 1300 мировых компаний. За это время специалисты увидели, что 84% руководителей, принимавших участие в опросе — мужчины, и только 16% — женщины.  Поэтому появилась идея: в этом году провести отдельный опрос именно среди руководительниц, чтобы узнать их мнение. Это исследование не касается вопросов гендерного равенства, потому что, в первую очередь, интересно было узнать о видении руководительницами вызовов, стоящих перед компаниями, их видение стратегического развития, развития цифровых технологий в бизнесе и обществе. К этому опросу также были привлечены участницы советов правлений, руководительницы департаментов, СЕО, руководительницы не только крупных, но и средних бизнесов для того, чтобы увеличить спектр.  Результаты собеседования с руководителями  были разделены на три блока: развитие компаний, цифровые технологии, карьерные ожидания.

Продолжить чтение

Порядок оформления работника в командировку за рубеж.

Экономика страны стремительно развивается, а вместе с ней и развиваются и растут частные компании и предприятия. Которые, не только уже охватили внутренний рынок страны, но и наметили экспансию на внешние рынки. С ростом благосостояния частного капитала, растет и необходимость во всевозможных зарубежных поездках персонала. В этой статье мы рассмотрим порядок оформления работодателем сотрудника в командировку

Продолжить чтение

Взаимоотношения с работодателем. Нормативные вопросы, связанные с отпуском.

Работа в бешеном темпе присуща крупным мегаполисам, особенно таким как Москва или Питер. Не редки ситуации, когда рядовой сотрудник чуть ли не «сгорает» на работе. Без отпуска, годами он трудится в авральном темпе, отдавая свои самые лучшие годы и силы. Но когда ситуация меняется и сотрудник решает покинуть компанию, то не всегда получается разойтись с

Продолжить чтение

О работе

Поиск работы – ключевое мероприятие в жизни большинства из нас. Ведь от работы много зависит и в личной жизни, а не только в карьере. Хорошая работа благотворно оказывает влияние не только на личную жизнь самого сотрудника, но и на членов его семью. Как видите, в зависимости от ситуации, хорошая работа может в геометрической прогрессии позитивно

Продолжить чтение

Наводим порядок в трудовых договорах и готовимся к проверке.

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется и дорабатывается под современные реалии. Но и работодатели, в зависимости от экономической ситуации, находят всяческие лазейки в законодательстве и обходят «неудобные» нормативные акты. Но очень часто работодатели просто игнорируют это самое законодательство. Однако государство, не менее активно работодателя, действует и следит за соблюдением и исполнением закона. Об этом говорит значительная статистика

Продолжить чтение

Карьера современной женщины. Уходим в декрет, сохраняя за собой рабочее место.

И так вы потратили столько сил на поступление в элитный вуз и учебу в нем, затем – на стажировки и повышение квалификации, после с огромным трудом устроились на отличную работу, и делали все, чтобы работодатель понял, что вы не хуже других уже успели узнать три простые истины:

Продолжить чтение

Практические советы по подготовке к собеседованию

Собеседование стало неотъемлемой составной процедуры приема на работу. Современные требования к работникам очень строгие, поэтому проверку на соответствие должности проходит как заместитель директора, например, так и простой строитель. И как бы не была привлекательна работа в Москве по своей оплате, нужно быть уверенным в своих силах. Для претендента на должность очень важно успешно подготовиться к собеседованию и

Продолжить чтение

Трудоустройство по протекции

Протекция при приеме на работу, с одной стороны, никому не мешает, ни работодателям, ни кандидату, ни рекомендатель. Работодатель экономит время на подбор лояльного кандидата. Рекомендатель помогает протеже, который, в дальнейшем, может помочь и ему. А кандидат значительно облегчает себе весь процесс поиска работы и трудоустройства. К тому же кандидат получает больше уверенности на новом месте

Продолжить чтение

Дипломированные дилетанты: проблемы с обеих сторон

Требования современных рекрутеров к соискателям очень высоки. Нужно иметь не просто диплом о высшем образовании, но и компетентные знания, полученные опытным путем. К сожалению, многие работодатели сейчас сталкиваются с проблемой дилетантства. А ведь эти «специалисты» успешно закончили ВУЗ и получили диплом по хорошей и востребованной специальности. Как быть? Переучивать молодого работника «под себя»? Отправлять восвояси? Отдавать на поруки грамотным коллегам?

Продолжить чтение

Отзывы о работодателях

Сегодня нередко можно встретить гневные отзывы о работодателях. Одни не угодили из-за слишком низкой заработной платы, другие предоставили слишком завышенные требования, а третьи и вовсе не компетентны в тех, или иных вопросах. Однако, здесь в первую очередь следует основательно задуматься над тем, кто же не прав на самом деле — работник, или работодатель.

Продолжить чтение

Как подготовиться к интервью и как пройти интервью

Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

Продолжить чтение

20 вопросов, которые задают на собеседовании.

1. Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; —

Продолжить чтение