Модели компетенций. Акцент на IT

Спикер: Ирина Зарина, генеральный директор Поехали. Итак, о чем сегодня пойдет речь – мне бы хотелось рассказать вам о модели компетенций, поскольку существует множество, не то что мифов… много моделей, много упоминаний, мне бы хотелось уложить все это в стройную систему: как это развивалось, какие есть прикладные модели, прикладные выводы, которые вы можете использовать в своей

Продолжить чтение

Как выбрать упражнения для ассессмента

У нас есть уникальная возможность использовать наработки наших западных коллег из штаб-квартиры компании. Она изначально в UK как располагалась, так и располагается в Лондоне. Ну и 25 лет последних мы работаем на рынке в России, а также в Казахстане  и поэтому разрабатываем упражнения, в том числе, для компаний из стран СНГ, работающих на этой территории.

Продолжить чтение

Женский удел – не предел

В обществе с момента уравнивания прав между полами не стихают споры о назначении женщины: кто она – хранительница очага, опора мужу и заботливая мама или воинственная амазонка-карьеристка? Третьего не дано? Многим женщинам приходится становиться карьеристками поневоле, хотя бы потому, что статистика подтверждает: мужчин в настоящем стало значительно меньше, чем женщин. Создать крепкую семью удаётся далеко

Продолжить чтение

Профессиональный извоз

Собственное мобильное место работы Свободолюбивые личности, которым душно сидеть целыми днями в помещении или подавляя зевоту следить за стрелкой часов на закрытых территориях, зачастую стремятся найти для себя подвижную, а точнее мобильную работу. Такая возможность есть у водителей с личным автомобилем, для данной категории работников существует два основных вида занятости на рынке труда: только водитель

Продолжить чтение

Современный рынок труда и чем он коварен

Повсеместная автоматизация и компьютеризация приводит к тому, что человеческий труд становится менее востребованным. Людей заменяют машины, которыми тоже управляют люди, но количество их в разы меньше, что же делать тем, кто остался не у дел? Искать новую работу. Куда можно податься? Здесь есть над чем подумать.

Продолжить чтение

Образование. Юго-Западный государственный университет

Юго-Западный государственный университет является одним из самых значимых на территории Черноземья, он прогрессивно развивается и известен далеко за пределами нашей страны. «Юность и знания – гарантия успеха» — этот девиз ЮЗГУ стал определяющим для деятельности ВУЗа. Образовательный и научный процесс здесь ориентирован не только на подготовку квалифицированных кадров, но и на развитие талантов и способностей

Продолжить чтение

КАК СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ: РАСТИ В СВОЕЙ КОМПАНИИ ИЛИ ИСКАТЬ СЧАСТЬЯ В ДРУГОЙ?

В идеале все происходит так: Сотрудник хорошо работает, справляется с задачами, делает больше, чем требует формальная зона ответственности, причем дополнительные функции берет на себя сам, Сотрудник проявляет себя как лидер: активно участвует в формировании психологического климата в подразделении, мотивирует коллег, играет роль наставника для новичков, Сотрудника замечают, оценивают его компетентность, ответственность, и назначают на руководящую

Продолжить чтение

АДМИНИСТРАТОР: ОДНА ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ФИГУР В СФЕРЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ

Вы мечтаете о работе, в которой вы могли бы целиком и полностью реализовать свои коммуникативные навыки, организаторские способности, умение продать товары и услуги, скоординировать деятельность команды сотрудников? Тогда вам идеально подойдет должность администратора. Администраторы бывают разные. Одни работают в магазине (администратор магазина),  другие – в медицинских центрах (администратор медицинского центра), третьи – в ресторанах (администратор

Продолжить чтение

УСЛОВИЯ НАЙМА: КАК ПОДСТРАХОВАТЬ СЕБЯ ОТ РАЗОЧАРОВАНИЙ?

При найме на работу очень хочется, чтобы работодатель выполнил обязательства, особенно те, которые были высказаны в устной форме. Можно ли подстраховать себя от неприятных сюрпризов уже после того, как вы сказали работодателю «да» и устроились на работу? Не секрет, что в некоторых случаях работодатель умышленно рисует перед специалистом радужные перспективы, зная, что перспективы, мягко говоря,

Продолжить чтение

ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ: КАК ОТБИРАЮТ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ИНДУСТРИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ. ИНТЕРВЬЮ С СОБСТВЕННИКОМ БИЗНЕСА

Мы попросили об интервью человека, который умеет создавать веселье и радость – и не пожалели. Оказалось, это не только увлекательно – пообщаться с основателем и собственником бизнеса в индустрии развлечений, но и очень полезно: мы узнали о том, как при отборе персонала используется метод ассессмента. Теперь о нем узнаете и вы – и будете чувствовать себя

Продолжить чтение

“Я ДО СИХ ПОР РАБОТАЮ ЗА ИДЕЮ И ВЫБИРАЮ ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ МНЕ ИНТЕРЕСНЫ”. ИНТЕРВЬЮ С РАЗРАБОТЧИКОМ

По данным Минцифры России, к 2027 году в стране будет на 2 млн. айтишников меньше, чем требует экономика. За последние месяцы количество вакансий в сфере IT выросло на 64%. Статистика зарплат вызывает головокружение – особенно у тех, кто еще не работает в IT, но уже хочет и планирует: от 130 до 350 тысяч рублей зарабатывают программисты сегодня. Отрасль

Продолжить чтение

Веб-дизайнер или переводчик? Выбор за вами

Стабильное развитие интернет коммерции с каждым годом увеличивает свои результаты, однако стремление профессионалов и любителей не угасает. В целом бизнес в интернете можно разделить на несколько ниш: первая отвечает за бизнес, а вторая направлена на услуги для потребителей.

Продолжить чтение

3D-аниматор. Как получить работу

Какие навыки обязательны для 3D-аниматора и что изменил кризис на рынке труда в этой отрасли? Об этом нам рассказали ведущие аниматоры трех известных российских студий, а также специалисты из Минска и Лондона.

Продолжить чтение

Перспективные профессии: менеджер по продукту

Профессия менеджера по продукту довольно молода — в большинстве вузов пока нет такой специализации, а функционал этих сотрудников может отличаться в разных компаниях. При отсутствии официальных профессиональных стандартов рынок сам формирует требования к product-менеджерам. Мы спросили у экспертов, каким должен быть хороший менеджер по продукту и как его найти.

Продолжить чтение

Что читают и смотрят руководители крупных медиакомпаний?

В наш век постоянно ускоряющегося времени доброе старое чтение, кажется, отходит на второй план. Зачем просиживать вечерами напролет за толстым фолиантом, если можно «нагуглить» любую информацию за несколько секунд? И все же, те, кто сегодня играют первую скрипку в медийном пространстве, чтением не пренебрегают. Вот как ответили лидеры медиакомпаний на вопрос : «Какие книги и

Продолжить чтение

Cекреты успешной карьеры в медиа.

Стать богатым и знаменитым — чем не мечта? Многим кажется, что путь к ее осуществлению лежит через медиабизнес. Глядя на успешных профессионалов, которые сделали себе имя и карьеру на ТВ, радио, в рекламе или digital, понимаешь, что, как минимум, доля правды в таком мнении есть. Правда, сами профессионалы, уже прошедшие огонь, воду и медные трубы,

Продолжить чтение

Почему люди часто меняют работу

Пять основных причин, по которым сотрудник увольняется, только присоединившись к коллективу Если ваша трудовая книжка напоминает большую советскую энциклопедию, — скорее всего, вы «летун». Так работодатели называют тех, кто меняет работу не часто, а очень часто. Причины такого поведения могут быть разными. Мы выделили пять самых распространенных.

Продолжить чтение

Сменить профессию: после 30 не поздно

Принято считать, что начинать карьеру нужно, когда человеку слегка за двадцать. Но сегодня многие решают попробовать себя в другой сфере после 30-35 лет. Можно ли добиться успехов на новом месте работы в этом случае? Рассматриваем вопрос на примерах.

Продолжить чтение

Пять стартовых площадок для журналистов и копирайтеров

Если редакции отказывают вам в приеме на работу с формулировкой “недостаточно опыта”, если вы готовы писать статьи, но еще не определились — о чем, если вы хотите быть независимым автором и самостоятельно выбирать темы и размер гонорара — то вам стоит обратить внимание на сайты, которые позволяют публиковать контент всем практически на любые темы. Некоторые

Продолжить чтение