Недовольные работники все чаще мстят своему начальству

Все больше предпринимателей ощущают на себе гнев уволенных работников. Вредительские действия сотрудников могут нанести компании ущерб, достигающий нескольких десятков миллионов долларов. Количество обиженных растет пропорционально числу сокращений. Об этом пишет журнал «Однако».

Продолжить чтение

Основные методы рекрутинга персонала

Рекрутинг – это довольно новое слово, хотя означает оно всего лишь подбор персонала. Этим занимаются специальные рекрутинговые агентства и менеджеры по персоналу. В любом случае рекрутинг персонала имеет свои особенности.

Продолжить чтение

Классификация подчиненных: максимально эффективное использование человеческих ресурсов

Очень часто руководитель рассматривает персонал с точки зрения внутренней структуры компании. Но даже у сотрудников одного отдела может быть совершенно разное отношение к работе. Поэтому классифицировать подчиненных необходимо не только по наличию каких-либо профессиональных знаний и навыков, а по тому, как они применяют их на практике.

Продолжить чтение

Как отказать в приеме на работу, не нарушив ничьих прав

Прежде чем принять на работу нового сотрудника, работодатель, как правило, проводит собеседование с несколькими (а иногда и множеством) кандидатами. В результате предложение о работе делается одному из них, а остальных ожидает отказ. Чаще всего отказ не является сюрпризом для соискателя и воспринимается им вполне адекватно. Однако в ряде случаев может возникнуть спорная ситуация, за разрешением

Продолжить чтение

Десять способов: как найти специалиста?

Конечно, идеально, когда поиск персонала — процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность возникает в последний момент и все должно решаться как можно быстрее. Именно в такой ситуации надо заранее знать как минимум несколько способов, с помощью которых можно искать людей.

Продолжить чтение

Для чего нужно заниматься бытом сотрудников

Если работодатель задумывается над тем, как устроить быт сотрудников, работники перестают задумываться над тем, чтобы сменить работодателя. Главное, что удержит сотрудника, который решил от вас уйти к другому работодателю, — вовсе не зарплата (ему на новом месте будут платить не меньше), а атмосфера в компании. Таковы данные недавнего опроса, которые провела хедхантинговая компания Rosexpert совместно

Продолжить чтение

Система подбора персонала

Каждая организация сталкивается с вопросом о создании единой системы подбора персонала. Это необходимо для систематизации работы, поскольку только продуманная система поиска, приема и адаптации персонала позволяет добиться эффективного результата в этой сфере, что особенно важно, так как именно сотрудники отвечают за результаты деятельности организации. Рассмотрим основные этапы системы подбора персонала:

Продолжить чтение

7 «нельзя» при приёме на работу

Процесс поиска работы может быть трудным и отнимающим время. Собеседование — самая критичная, не говоря уже о самой стрессовой, — часть процесса трудоустройства. Многие претенденты на работу совершают ряд общих ошибок во время собеседования. Избегание такого поведения пусть и не гарантирует работу, но поможет попасть в список главных соискателей. Ознакомьтесь с 7 последующими советами, чтобы

Продолжить чтение

Как помочь мужу, потерявшему работу: советы идеальной жены.

Совсем недавно у него была хорошая во всех отношениях должность. Он был уважаем коллегами и имел свое собственное мнение по многим ключевым вопросам, мужественным при принятии судьбоносных решений. Но неожиданно все поменялось: экономика треснула, компания развалилась.

Продолжить чтение

Что нужно для успеха в посткоронавирусном мире

Сейчас, когда неуверенность в своем профессиональном положении вызывает тревогу у огромного количества людей, чрезвычайно актуальным становится вопрос — как подготовиться к реалиям посткоронавирусного мира.

Продолжить чтение

Взаимоотношения с работодателем. Нормативные вопросы, связанные с отпуском.

Работа в бешеном темпе присуща крупным мегаполисам, особенно таким как Москва или Питер. Не редки ситуации, когда рядовой сотрудник чуть ли не «сгорает» на работе. Без отпуска, годами он трудится в авральном темпе, отдавая свои самые лучшие годы и силы. Но когда ситуация меняется и сотрудник решает покинуть компанию, то не всегда получается разойтись с

Продолжить чтение

Наводим порядок в трудовых договорах и готовимся к проверке.

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется и дорабатывается под современные реалии. Но и работодатели, в зависимости от экономической ситуации, находят всяческие лазейки в законодательстве и обходят «неудобные» нормативные акты. Но очень часто работодатели просто игнорируют это самое законодательство. Однако государство, не менее активно работодателя, действует и следит за соблюдением и исполнением закона. Об этом говорит значительная статистика

Продолжить чтение

Готовимся к собеседованию.

Успешная карьера это не только хорошее образование, и личностные характеристики. Это так же и солидный опыт работы.  Но как быть, если опыта пока нет? Естественный ответ на этот вопрос – получить его! Но чтобы его получить одного резюме не достаточно. Надо убедить работодателя в том, что, безусловно, именно вы лучше всех прочих претендентов подходите на,

Продолжить чтение

Практические советы по подготовке к собеседованию

Собеседование стало неотъемлемой составной процедуры приема на работу. Современные требования к работникам очень строгие, поэтому проверку на соответствие должности проходит как заместитель директора, например, так и простой строитель. И как бы не была привлекательна работа в Москве по своей оплате, нужно быть уверенным в своих силах. Для претендента на должность очень важно успешно подготовиться к собеседованию и

Продолжить чтение

Поиски работы: учимся правильно ставить цели

Все мы мечтаем работать в дружном коллективе со стабильно растущей зарплатой и внимательным руководством. Но так бывает, увы, довольно редко. Какая хорошая работа у нас бы ни была, всегда найдется параметр, который хотелось бы улучшить. Если момент, когда вы готовы пуститься на поиски нового работодателя, уже наступил, эта статья будет вам полезна.

Продолжить чтение

Отзывы о работодателях

Сегодня нередко можно встретить гневные отзывы о работодателях. Одни не угодили из-за слишком низкой заработной платы, другие предоставили слишком завышенные требования, а третьи и вовсе не компетентны в тех, или иных вопросах. Однако, здесь в первую очередь следует основательно задуматься над тем, кто же не прав на самом деле — работник, или работодатель.

Продолжить чтение

Как пройти собеседование

Согласитесь, что в наше время крайне тяжело найти и не потерять свое рабочее место. Однако, бывают случаи, когда это неизбежно по многим причинам, но в основном — это либо неудавшиеся отношения со своим рабочим коллектив, низкая заработная плата, неудобной график работы и тому подобные причины. Но одной из главных причин является экономическая. Не секрет, что

Продолжить чтение

10 лучших и 10 худших слов при составлении резюме

Составление резюме — важный и, даже, ключевой этап при трудоустройстве каждого из нас. Ведь, как известно, по резюме встречают соискателя. Резюме — это тот аргумент, который может «зацепить» работодателя и спровоцировать его к организации встречи с соискателем для интервьюирования. Но чтобы заинтересовать работодателя — соискатель должен постараться и, помимо важной информации об опыте работы и

Продолжить чтение

14 ошибок при поиске работы в компании

Вы слишком быстро говорите. Вы избегаете смотреть собеседнику в глаза. Вы задаете слишком много вопросов. Вы вылили на себя слишком много духов. Вы опаздываете на интервью. Вы не делаете свою работу…

Продолжить чтение