Жизнь студента любого ВУЗа, даже столичного, редко бывает усыпана розами. Образование сейчас стоит не дешево. А особенно в одном из самых дорогих городов России. Да и проживание в общежитии или на съемной квартире, тоже не сахар. В первом случае тесно и соседи по коридору заглядывают в кастрюли, а во втором, – снимать жилье обходится совсем
Учащиеся средних и высших учебных заведений довольно часто ищут способы заработать денег, стать более самостоятельными, независимыми. Работа также полезна в плане получения опыта, способного пригодиться в дальнейшей жизни. Как правило, школьники и студенты рассматривают возможность устроиться на подработку в летнее время. В этот период они не заняты домашними заданиями, не посещают уроки, лекции. Но собственных денег хочется не только летом, поэтому нередко учащиеся ищут варианты работы, где или гибкий график, или неполный рабочий день. Трудоустроиться занятому студенту или школьнику, несовершеннолетнему и без всяких специальных навыков, бывает непросто. Но варианты заработать деньг все равно есть. Их можно найти, к слову, в самое разное время года. Главное уметь определить потребности населения, рынка труда в конкретное время года. Учитывая эти потребности, можно приступать к заработку.
Чем отличается тренинговая форма обучения от других? Считается, что воздействие на группу людей эффективнее, чем работа с каждым отдельно. Почему так? Известен групповой (стадный) эффект, когда человек в группе более внушаем, нежели вне ее. В группе происходит взаимное обучение ее членов. Они могут обмениваться личным опытом, пробовать новые приемы друг на друге.
В конце марта большинство учебных заведений начало прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза.
Протекция при приеме на работу, с одной стороны, никому не мешает, ни работодателям, ни кандидату, ни рекомендатель. Работодатель экономит время на подбор лояльного кандидата. Рекомендатель помогает протеже, который, в дальнейшем, может помочь и ему. А кандидат значительно облегчает себе весь процесс поиска работы и трудоустройства. К тому же кандидат получает больше уверенности на новом месте
Требования современных рекрутеров к соискателям очень высоки. Нужно иметь не просто диплом о высшем образовании, но и компетентные знания, полученные опытным путем. К сожалению, многие работодатели сейчас сталкиваются с проблемой дилетантства. А ведь эти «специалисты» успешно закончили ВУЗ и получили диплом по хорошей и востребованной специальности. Как быть? Переучивать молодого работника «под себя»? Отправлять восвояси? Отдавать на поруки грамотным коллегам?
Стажировка – непременная часть любого обучения. Зачем она нужна студентам, понятно: теоретические знания непременно должны подкрепляться практикой. А вот зачем работодателям возиться с молодыми неумехами? Об этом рассказывает наша статья.
«Инженерно — технический работник» или короче «ИТР» — это обозначение было забыто на рынке труда на 10 — 15 лет. Экономика переживала упадок, кроме того, в советское время было перепроизводство по данным профессиям. Неудивительно, что выпускники школ до сих пор стремятся куда угодно, но не в технические ВУЗы.
Значение профессиональной ориентации и психологической поддержки молодежи в условиях трансформации социальных отношений, сопровождающейся системным социальным кризисом, значительно возрастает. Повышение роли профессиональной ориентации в оптимизации социальных процессов связано с направленностью профориентации на формирование и активизацию адаптационных возможностей индивида не только в сфере труда, но и в широком социальном контексте его жизнедеятельности.
Понятие «ремесло» ассоциируется с низким качеством работы, но на самом деле ремесло — что более широкая сфера деятельности, чем народные промыслы, так оно и было на Руси в прежние времена Существенно изменилось содержание профессий и требования к качеству и уровню обучения будущих специалистов.
Такая всем нам известная фраза возникает в голове многих людей особенно в период — поиск работы, выбора своей будущей профессии. Последнее , возлагает не малую ответственность на плечи человека, стоящего на перед выбором своего будущего. Это касается не только школьников-выпускников. В одиннадцатом классе, а кто и раньше, все начинают задаваться вопросом : «кем я буду дальше?
Вы знаете, насколько сейчас жизнь быстротечна и подвержена кардинальным изменениям сиюминутно. Возьмем хотя бы этот экономический кризис в Америке. Кто знал еще полгода назад, что самая стойкая экономика в мире в один прекрасный день рухнет и приведет к пертурбации всего экономического сообщества? Сейчас уже говорить о преобладании в мире одной валюты не приходится. Наступило время
Очень часто желание найти работу припекает очень сильно и это даже не желание, а уже необходимость. Как искать работу в принципе знают все, но находить работу в кратчайшие сроки – срочно, умеют далеко не все.
Какая она, идеальная работа для студентов? Как по минимуму работать, получать большой оклад и еще оставлять время для учебы?
Большинство из нынешних студентов ( особенно старших курсов) сейчас работает, либо активно занимается поиском работы. Проблема стоит очень остро. Как говорится студенты работали во все времена, но структура занятости существенно меняется и от этого зависит какими методами лучше решать данный вопрос.
Трейдер: играем по-крупному Фондовый рынок насыщен деньгами. Здесь самая большая ликвидность, но и самый большой риск. А ключевые фигуры этого бизнеса — трейдеры — торговцы ценными бумагами: акциями, облигациями, фьючерсами. Суть их работы купить дешевле и продать дороже, увеличив капитал, свой собственный или клиента. Все просто. На первый взгляд. Но чтобы грамотно сыграть на повышении