Предварительное заявление на должность (вакансию), как правило, состоит из двух документов: сопроводительного письма и резюме. Резюме содержит общие сведения о кандидате, а сопроводительное письмо позволяет правильно сфокусировать внимание работодателя.
Мы уже привыкли говорить «резюме» вместо набившего оскомину слова «автобиография». Но у любого человека в процессе написания этого самого главного в нашей карьере документа могут возникнуть некоторые сложности. Мы постараемся кратко рассказать о том, что должно включать в себя резюме, а также о наиболее распространенных ошибках, встречающихся в CV наших соискателей. Для вашего удобства попробуем
Одежда — это визитная карточка Долгое время в нашей стране считалось неприличным часто менять работу. На человека, который искал новое место приложения своих профессиональных сил, смотрели недоверчиво, подозрительно, с осуждением. На наших глазах, с утверждением рыночных отношений в обществе, стало считаться нормальным и даже необходимым постоянно искать и менять работу.
Наверное, каждому из нас приходилось замечать, что на определенном этапе профессиональной биографии, чаще всего в пике ситуации, требующей оперативных действий, возникает странное равнодушие или даже желание повернуться и уйти. Солидный профи на деловых переговорах вдруг перестает слышать собеседника и думает: «Скорее бы все это закончилось». Руководителя посещает странное желание — прогулять рабочий день. Рекрутеру становится
Работа HR-менеджера вроде бы не предполагает охоты за чужими тайнами. Тем не менее, кадровые агентства сегодня активно занялись конкурентной разведкой. Зачем?
Использование глобальной паутины как средства поиска работы, с одной стороны, и средства подбора персонала , с другой, стало делом привычным и повседневным.
Профессионалы — гордость любой компании. Они «надежда и опора» руководителя, они же и источник постоянного беспокойства: хед-хантеры не дремлют! Чуть расслабился, «зазевался» руководитель — и ценного сотрудника уводят прямо из-под носа. Как защитить компанию от происков вездесущих «охотников за головами»?
В настоящее время на рынке востребованы как опытные сотрудники, так и начинающие. Но каждый работодатель хочет видеть в кандидате ответственного, целеустремленного человека, планирующего свою жизнь.
Главное не растеряться.
Зачем мне работа?
Вопрос применять ли психологические тесты при приеме кандидатов на работу обсуждается давно и по-прежнему основывается на личном выборе руководителя. И как бы то ни было, кандидату волей неволей приходится соглашаться на тестирование — чего не сделаешь ради хорошей должности в солидной компании.
В первую очередь необходимо сформулировать саму задачу. Ибо, правильно поставленная задача – половина успеха. Четко определитесь с тем, какая должность вам нужна, в какой компании вы хотите работать, какой размер заработной платы вам необходим, какие критерии имеют значение в будущей работе.
Рекрутер, выяснив у вас все, что его интересует, скорее всего, предложит вам задать свои вопросы. В первую очередь необходимо выяснить все о предстоящих обязанностях, какие вы должны будете выполнять.
Как правило, телефонное интервью длится не больше 5-10 минут, а необходимо за это небольшое время сообщить подробные сведения о себе, подтверждающие, что вы самый лучший кандидат на данную вакансию.
Для того, чтобы чувствовать себя уверенно на собеседовании, необходимо знать, что категорически не нужно делать. Предупрежден — значит, вооружен. Если вы будете хорошо осведомлены о наиболее частых причинах отказа соискателям, то вы просто не сможете дать повод работодателям находить эти причины у вас.
Прежде всего — общий совет всем соискателям: в день собеседования «встаньте с той ноги». Настроение должно быть рабочим, деловым. Никаких вечеринок с друзьями накануне, никаких «остаточных явлений». Оправдания перед менеджером недопустимы. Если вы заболели, то договоритесь о переносе встречи заблаговременно, а не за 5 минут до нее.
Вы думаете, что путешествия — это всего лишь хобби и приятное времяпрепровождение? Однако увлекательные вояжи могут улучшить ваше резюме и, вероятно, поднимут вас по служебной лестнице. Какие же навыки мы приобретаем в путешествиях?
Вы собираетесь на первую встречу с работодателем. По описанию вакансии вас все устраивает. Поэтому вы готовитесь к собеседованию особенно тщательно: вносите поправки в резюме, мысленно продумываете ответы на возможные, в том числе заковыристые, вопросы, а на ночь штудируете русско-английский разговорник. Наконец, надо обдумать и свой внешний вид, чтобы у работодателя сложилось первое благоприятное впечатление о
Вы принялись за поиски работы. При этом возникает законный вопрос: «С чего начать? Обратиться в одну из организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве, или заняться поиском самостоятельно по объявлениям в газетах?» Скажем сразу: одно не исключает другое. И чем с большей энергией вы возьметесь за дело, тем скорее получите то, что желаете. Надеемся, наша информация и
По данным психологов, около сорока лет у большинства людей наступает так называемый «кризис среднего возраста». Один из признаков этого кризиса