Мы уже привыкли говорить «резюме» вместо набившего оскомину слова «автобиография». Но у любого человека в процессе написания этого самого главного в нашей карьере документа могут возникнуть некоторые сложности. Мы постараемся кратко рассказать о том, что должно включать в себя резюме, а также о наиболее распространенных ошибках, встречающихся в CV наших соискателей. Для вашего удобства попробуем
Вы думаете, что путешествия — это всего лишь хобби и приятное времяпрепровождение? Однако увлекательные вояжи могут улучшить ваше резюме и, вероятно, поднимут вас по служебной лестнице. Какие же навыки мы приобретаем в путешествиях?
Процесс приема на работу во всех частных компаниях и государственных учреждениях происходит по стандартному образцу с небольшими различиями. Иногда соискатель проходит всего лишь собеседование, но чаще всего перед этим ему предлагают заполнить анкету.
Cамо понятие «качественное резюме» сильно изменилось за последние полтора-два года. Шансы найти хорошую работу зависят от качества вашего резюме. Причем само понятие «качественное резюме» сильно изменилось за последние полтора-два года. Что было раньше До недавнего времени рекомендовалось кратко формулировать цель своего обращения, а затем — описывать профессиональный опыт, образование, владение специальными знаниями и навыками (например,
Эта статья предназначена в помощь человеку, решившему написать резюме. Для начала стоит решить зачем нужно это самое резюме, для кого оно предназначено, какие цели оно должно преследовать и какую позицию в переговорах о будущей работе подготовить.
Резюме — это само-характеристика, или самооценка, или CV (curriculum vitae — жизнеописание), являющаяся эффективным средством саморекламы и само-маркетинга на рынке труда. Рассылая свое резюме в соответствующие организации, соискатель вакансий резко повышает свои шансы на успех. Цель резюме — привлечь внимание работодателя именно к себе при первом заочном знакомстве, произвести наилучшее впечатление и получить приглашение на
Грамотное и правильно составленное резюме редко остается без ответа со стороны работодателя. Но чтобы быстрее найти работу, на некоторых разделах резюме следует акцентировать особое внимание. Без сомнения, при поиске работы резюме является первым шагом.
Что такое резюме? Это, по сути, Ваша визитная карточка. В резюме Вы должны как можно более привлекательно представить себя работодателю. В принципе, момент, когда Вы ищете можно сравнить с куплей/продажей. Вы товар (пусть такое сравнение немного грубое, но зато точное) и Вам нужно представить себя только в лучшем свете.
Вы молодой специалист, у вас нет опыта работы и особых достижений? Мы знаем, что написать в резюме, чтобы вас пригласили на собеседование. Позади остались годы учёбы, в руках заветный диплом и теперь вам предстоит сдать первый экзамен в новой жизни — найти работу. Подготовку к нему соискатели начинают с поиска интересных вакансий, в то время как работодатели принимаются за изучение резюме. В первую очередь их интересуют квалифицированные
Гибридное резюме сочетает в себе достоинства хронологического и функционального CV. Как правильно его составить? Что написать в блоках «Навыки», «Достижения», «Опыт» и «Характеристика»? Несомненные плюсы Гибридное (или комбинированное) резюме, как видно из его названия — это синтез хронологического (биографического) CV, к которому привыкли работодатели, и функционального, которое позволяет подчеркнуть все сильные стороны кандидата. Именно поэтому
Во всем мире сопроводительное письмо — обязательная часть резюме. Российские работодатели не столь придирчивы, поэтому грамотно написанное письмо будет козырем кандидата. Резюме — это документ, и, как всякий документ, имеет достаточно жесткий формат. За его рамками остается много полезной информации, которую как раз уместно подать в сопроводительном письме. Что писать? Сопроводительное письмо должно быть таким,
Личностные качества – это один из самых важных «продуктов», который вы продаете на рынке труда. Резюме большинства соискателей «пропитаны» банальными словами, типа: коммуникабельный, стрессоустойчивый, добросовестный и т.п. Для работодателя эти слова настолько обычны, что они их просто не замечают. Таким образом, соискатели друг от друга не отличаются и поэтому тратят много времени на поиск работы.