Как найти хорошую работу
Осенью кадровым службам множества компаний приходится усиленно работать. Дело в том, что за время летнего отпуска многие из нас переоцениваем свои профессиональные достижения. В итоге — уход с надоевшей работы, поиск нового вакантного места…
С чего начать поиск работы? Конечно же, с составления грамотного резюме. Если вы представите свою персону достойно, то работодатели многих компаний захотят зачислись вас в свой штат сотрудников. Обзвоните своих знакомых, разместите объявление о поиске работы в Интернете, сходите в службу занятости. Если вы хотите освежить знания в определенной сфере деятельности, то можете записаться на курсы. Иногда хорошие ученики находят работу, как говорится, «не отходя от кассы», то есть во время повышения квалификации.
Сегодня актуальна тенденция принимать на работу молодых специалистов. Что же делать людям в возрасте, которые имеют достойный опыт работы и другие преимущества? Проходя собеседование, старайтесь вести себя спокойно, демонстрируя потенциальному работодателю все самые лучшие профессиональные и личностные качества. Если вам пришлось уволиться с прежнего места работы из-за конфликта с работодателем, то, приходя на собеседование в новую компанию, не сообщайте об этом. Скажите, что вас не устроил график, заработная плата или неудобная транспортная развязка.
Во многих компаниях новым сотрудникам устанавливают испытательный срок, во время прохождения которогостажерам выплачивают не полную заработную плату. Такие действия правомерны при условии, если все действия будут прописаны в договоре. Испытательный срок может быть выгоден не только работодателю, но и самому сотруднику. За это время вы сможете оценить все преимущества и недостатки нового места работы и понять, насколько комфортно вы чувствуете себя в данном коллективе.
Если вы оставили резюме на специальном сайте Интернета, то следите, чтобы оно оставалось в верхних строках поисковика. Для этого надо регулярно обновлять текст объявления, вносите новые данные. В ином случае вы рискуете не дождаться ответа работодателей. Чтобы увеличить шансы на получение должности, обязательно добавьте к резюме фотографию. Снимки с детьми и семьей будут неуместны. Образ должен быть деловым и доброжелательным одновременно.
Если вы работаете в небольшой компании, то о карьерном росте говорить не стоит. Поэтому иногда приходится уходить с «насиженного» места. Вливаться в большой коллектив после уютного и маленького бывает непросто. Там вас могут поджидать административные процедуры, иерархия и строгий регламент. Для начала ознакомьтесь с новыми обязанностями, чтобы суметь показать новому работодателю и коллегам свой потенциал.