«Уволен по статье», «Уволен за пьянство». К сожалению, вопрос пьянства сотрудников стоит наиболее остро и с этой проблемой приходиться сталкиваться работодателю. Он вправе уволить работника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
«На работе должно быть классно!» – слов нет, ощущение отличное, но оно, как и романтическая любовь, вряд ли может длиться вечно – есть опасность, что лодка разобьется о быт и наступит момент, когда драйв и удовлетворение заслонят ежедневная рутина, некомпетентность босса, интриги коллег и прочие «офисные радости». Нужно ли сразу бросаться на поиски новой «возлюбленной»,
По мнению многих экспертов, рост числа безработных в России еще не достиг пика, поскольку пока предприятия предпочитают отправлять сотрудников в отпуска за свой счет в надежде на изменение ситуации в ближайшем будущем. К тому же реальное количество безработных намного превышает обнародованные Рострудом цифры в 2034 тыс. человек, ведь многие уволенные предпочитают не регистрироваться на бирже
Вероятность потери работы в кризис возникает у всех, начиная от специалиста и заканчивая директором. В случае, если подобная перспектива становится уже реальностью, то дальнейшее зависит от того, насколько мы готовы к такому сценарию развития событий.
Многие работники, в страхе потерять свое рабочее место, соглашаются на многие вещи, которые недопустимы, чем пользуются нерадивые работодатели. Необходимо знать свои права. Например, право на отпуск. Одна из очень болезненных тем для любого работника.
Осенью кадровым службам множества компаний приходится усиленно работать. Дело в том, что за время летнего отпуска многие из нас переоцениваем свои профессиональные достижения. В итоге — уход с надоевшей работы, поиск нового вакантного места… С чего начать поиск работы? Конечно же, с составления грамотного резюме. Если вы представите свою персону достойно, то работодатели многих компаний
Согласие кандидата работать за небольшую плату может сыграть с ним злую шутку. Вместо того чтобы обрадоваться, работодатель нередко подозревает сговорчивого собеседника в отсутствии амбиций — едва ли это хорошая характеристика для управленца. Одним из важнейших показателей профессионализма руководителя и его ценности для компании является его зарплата! Эффективный менеджер никогда не согласиться работать за малый оклад, хотя
«Кретив» нынче в моде. Интересные и оригинальные идеи пользуются большим спросом. Чтобы продавать интересные идеи особое образование не нужно, нужен только талант.
Чтобы заинтересовать работодателя нужно сделать акцент на его интересах. Нужно выделить в самопрезентации свои знания и навыки, выделить то, чем вы можете помочь компании, какую пользу вы принесёте ей. Расскажите о развитии в вашей карьере. Если ваше образование соответствует требованиям потенциальной должности, кратко расскажите об успехах в вашей учебе. Не загружайте работодателя деталями и подробностями,
Как правило, новичку, который пришел в сложившийся рабочий коллектив, бывает трудно адаптироваться к новым условиям. Не спешите стать для всех другом, осмотритесь. На первых порах достаточно вежливо и корректно вести себя по отношению к коллегам, разумнее не вступать в обсуждения и не «перемывать косточки» соседям по столу.
Вы считаете себя экспертом в вопросах поиска работы? Тогда прочитайте эти 15 мифов о трудоустройстве и честно признайтесь, в какие из них вы верили. Если вы избавитесь от ошибочных взглядов и распространенных заблуждений, то сможете искать работу более эффективно и, что немаловажно, не испытывать при этом сильного стресса.
Опытные кадровики предпочитают персонал с витальными проблемами Если вы ошибаетесь в выборе сотрудника и исправляете эту ошибку шесть месяцев спустя, его замена обходится в сумму, равную примерно двум с половиной годовым окладам сотрудника… И эта оценка прямых потерь не включает того, что мы называем моральным ущербом. Пьер Морнель. «Технологии эффективного найма»
Итак, вам нужно найти хорошего работника. Вы хорошо проработали “поисковый образ” и достаточно четко и правильно представляете, кто вам нужен (четко не значит правильно, это разные вещи). Вы организовали поиск и у вас появились сведения о специалистах, готовых рассматриваться в качестве кандидатов. Как определить есть ли среди них тот, кто станет для компании хорошим работником?
«Герой с тысячью лиц» Естественно, такое мнение является ошибочным. Специальные знания, умения и навыки менеджерам по продажам нужны точно так же, как и многим другим профессионалам. Менеджер должен уметь общаться, строить диалог, грамотно проводить презентацию товара своей компании, просчитывать будущую сделку и прогнозировать результаты переговоров, работать с возражениями клиентов. Научиться всему этому невозможно, если вы
Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем.
Изменение с 15 января 2007 г. правил привлечения иностранных работников рождает повышенный интерес и к вопросам налогообложения <1>. О том, какие обязанности по уплате налогов возникают у работодателя, который использует труд иностранцев, читайте в статье. Принимая на работу иностранца, работодатель обязан уведомить множество инстанций. В их число входят и налоговые органы. Ведь использование
Серая зарплата – явление распространённое. Суть проста. Вас официально оформляют на работу в некую компанию. Вы договариваетесь о зарплате. При этом зарплата ваша состоит из двух частей: белой, с которой идут налоговые отчисления, и чёрной – неофициальной. При этом легальная часть зарплаты при такой схеме минимальна, а основная доля выдаётся «в конверте». По данным, озвученным
Уволить работника не так-то просто. Однако в исключительных ситуациях – вполне реально. К таким ситуациям относится многократная неявка на работу по невыясненным причинам. Проще говоря – прогул. Как грамотно оформить увольнение прогульщика? Ситуация Илья Михайлов – электрик. До недавнего времени работал в небольшой фирме, которая занимается ремонтом. Ездил в составе бригады на объекты, проводил электропроводку,
Стилист, визажист – сейчас это звучит гордо. Хороший мастер не только хорошо зарабатывает, но и занимает определённое положение в обществе. Сергей Зверев, Александр Тодчук, Влад Лисовец – их популярность сопоставима с популярностью поп-звёзд. Конечно, достичь таких высот дано не каждому. Но профессия парикмахера открывает широкие горизонты. Какие – нам рассказала парикмахер-модельер, технолог компании Revlon, визажист Наталья
Сохранение рабочего места женщинам, ушедшим в декретный отпуск, гарантируется Трудовым кодексом. Что делать молодой маме, если работодатель отказывается принять ее обратно или предлагает выйти на другую должность? Об этом расскажет наш эксперт, юрист Ольга Соколова. Ситуация Олеся Лобова, офис-менеджер строительной компании, ушла в декрет в январе 2012 года. На ее место взяли другого работника. В