Встречают по одежке
Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать себя работодателю на собеседовании. Соответственно, верный выбор одежды кандидата может сыграть ключевую роль в создании общего впечатления.
Вот несколько советов от Ирины Сохиной, президента Международной ассоциации специалистов по имиджу IASI, лауреата премии имиджа «Стандарты успеха».
Одежду нужно выбирать в соответствии с тем, какого именно сотрудника ожидает увидеть работодатель
Если руководитель ждет просто опрятного сотрудника среднего звена, не стоит надевать торжественный костюм или сверкающую бижутерию. И напротив – если в воображении работодатель «рисует» для себя образ респектабельного менеджера, скромный повседневный стиль будет явно не уместен. Прежде чем продумать свой ансамбль, попробуйте исследовать ситуацию в компании, в которую планируете трудоустроиться. Посмотрите, как выглядят сотрудники этой организации на фото на сайте. В зависимости от специфики компании, в которой вы хотите получить работу, и ее уровня, могут быть разные варианты одежды и ее стиля.
Проще всего этого эффекта «скромно, но что-то в этом есть», можно достичь с помощью определенного приема:
Весь образ строится на спокойной гамме, качественных, но простых силуэтах. По принципу минимализма. Но при этом, должна присутствовать одна яркая деталь. Именно эта деталь подчеркнет особенность образа и характер личности. Например, брошь на лацкане женского делового пиджака, которую использовали в единственном числе. Для мужчины яркой деталью может быть галстук. Т. е. он не обязательно будет ярко-оранжевый или малиновый. Просто галстук будет выделяться на однотонном фоне. Например: костюм темно-серый, рубашка – светло-серая в тонкую полоску, галстук – кофе с молоком с приглушенными серыми полосками.
Минимализм (англ. minimalism от лат. minimus — наименьший) — стиль в дизайне, характеризующийся лаконичностью выразительных средств, простотой, точностью и ясностью композиции. Отвергая классические приёмы творчества и традиционные художественные материалы, минималисты используют промышленные и природные материалы простых геометрических форм, нейтральных цветов (чёрный, серый) и малых объёмов. Истоки минимализма лежат в конструктивизме и функционализме.
Всегда беспроигрышно смотрится на собеседовании деловой стиль в одежде: чем более спокойно, продуманно, со вкусом, тем лучше
Если интервьюер женщина, а соискатель – мужчина, важную роль играет первое впечатление, произвести которое можно за 10 секунд знакомства. Поэтому к тщательно подготовленному внешнему образу необходимо «добавить» харизмы – мягко открыто, но деликатно улыбаться, двигаться достаточно энергично и плавно одновременно.
Затем женщина начнет анализировать детали. Маникюр (насколько аккуратные руки), аксессуары (все ли гармонично, дорогая ли ручка, надеты ли запонки). Однако запонки, хоть и вернулись в моду, вещь особенная и капризная. Не в каждой ситуации и обстановке они уместны.
Для женщин-соискателей на собеседовании важна скромность
Лучше надеть простой и качественный костюм (брюки, или юбка ниже колена на 5 см), чем джинсы и открытый топ. Лучше надеть нить жемчуга, чем модные яркие аксессуары. Конечно, это правило не работает в том случае, если вы претендуете на должность арт-директора, модели, консультанта в модном бутике. Тогда модные акценты очень важны.
Еще одна важная деталь: любые аксессуары, напоминающие рептилий, имеющие окрас под леопарда и т. д. создают агрессивное впечатление. Их лучше избегать.
По внешнему виду кандидата интервьюер определяет, на какую зарплату тот может претендовать
Ваш внешний вид должен соответствовать уровню дохода, который вы планируете иметь.
Конечно, важно выглядеть так, чтобы чувствовать себя уверенно и непринужденно. Для разных людей это будет разная одежда. Кто-то не может чувствовать себя уверенно в юбке, кто-то не любит галстуки. Это тоже надо учесть и найти тот компромисс, который выгодно подчеркнет преимущества кандидата без ущерба для его чувства уверенности в себе.
Элементы, которые визуально создают впечатление «зажатости» в образе:
1. Черный цвет.
2. В некоторых случаях – белый цвет (особенно, если белый делает лицо красным).
3. Водолазки, шарфы, косынки, украшения (все, что скрывает или «душит» шею).
4. Громоздкая обувь, в которой неудобно передвигаться.
5. Крупные пуговицы и элементы декора (делают образ более тяжелым).
6. Широкие пояса.
7. Массивные сумки.
Табу для собеседования:
1. Спортивный костюм, если вы не претендуете на должность тренера.
2. Короткая юбка.
3. Декольте и просто глубокие вырезы.
4. Колготки в сетку.
5. Слишком яркая одежда.
6. Слишком сильный аромат.
7. Яркий макияж.
8. Быть небритым.
9. Неопрятность и неухоженность.
10. Полупрозрачные ткани для одежды.
11. Светлые носки к темному костюму.
12. Независимо от жары на улице, ваша одежда не должна выглядеть так, будто вы собрались на пляж, а по дороге забежали на собеседование.
И, конечно, важно помнить об уместности, уверенности в себе, индивидуальности и умеренности.
Удачного собеседования!