Вакансии
Термин «вакансия» произошел от латинского «Vacans», что значит наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник (см. «Википедия»). В старину этим термином особенно любила пользоваться знать, когда искала, например, гувернантку для ненаглядного чада. Позднее, когда право изъясняться столь изысканно было «разрешено» буржуа, истинное значение слова стало доступным для широких масс.
Впрочем, люди приходят и уходят, а работа остается, поэтому вакансии были, есть и будут существовать всегда. Другой вопрос, как о них узнать?
Три самые распространенные способы извещения о свободных рабочих местах:
1. через СМИ (пресса, радио, телевидение) – чаще всего таким методом сообщают о наличие работы серьёзные фирмы-работодатели. А чем «весомее» наниматель, тем больше конкуренция, что предполагает последующий конкурсный отбор.
2. через Интернет – по статистике сейчас услугами Интернета пользуется около более половины населения. Наибольший процент составляют люди возрастом от 18 до 24 лет. А это значит, что будущее потенциальных работников – за всемирной «паутиной». Существует огромное количество служб, помогающих трудоустроить желающих. Нужно только указать пол, возраст, нужный город, род занятия, которым хотелось бы заниматься и предполагаемую заработную плату.
3. через знакомых. Всегда найдутся троюродные тетушки, друзья дедушек и соседки по дому, страстно желающие устроить вас на какое-то «очень хорошее» место. Не поддавайтесь на провокации. Руководствуйтесь принципом: «Доверяй, но проверяй», чтобы не пришлось человеку с двумя высшими образованиями ночью сторожить склад.
Также многочисленные примеры поиска работников можно встретить на доске объявлений, уличных столбах, а также рекламе в транспорте.
Если вы ищете вакансию на долгосрочную высокооплачиваемую работу с возможностью карьерного роста, то минимальные требования, которые вам могут предъявить, это:
— знание иностранного языка (в большинстве случаев, английского);
— владение ПК;
— наличие собственного транспорта (для возможных командировок).
Если какая-то из вакансий заинтересовала, отсылаем резюме с фотографией и ждем собеседования.
Совет ищущим работу: обращайте внимание на уважающие себя фирмы, которые дорожат репутацией, поэтому предлагают сотрудникам пакет социальных услуг (например, медицинская страховка).
Также не стоит забывать, что вакансия вакансии рознь, и то, что считается приемлемым в одном учреждении, может быть недопустимым в другом. Во избежание эксцессов желательно оговорить с работодателем офисный статус и дресс-код. С неписаными правилами поведения вас наверняка ознакомит персонал (конечно же, если вы выберете сотрудничество с этой фирмой).
Вакансия – это возможность найти не только новую работу, но и обнаружить в себе скрытые таланты. Поэтому желаю попробовать все: а вдруг что-то получится лучше, нежели доселе вами деланное? Как говорится, методом проб и ошибок постигается истина.