Завершая собеседование
Вы приходите на собеседование, у вас спрашивают, вы рассказываете о себе. Разговор подходит к концу и работодатель говорит: «У вас есть какие-то вопросы?». Это ваш шанс узнать о работе и компании более подробно от него самого. Собеседование похоже на улицу с двусторонним движением. С одной стороны узнают больше о вас, с другой вы должны ненавязчиво выяснить все интересующие вас моменты. Следующие десять вопросов позволят вам узнать больше о потенциальном месте работы. Одного верного ответа не существует, вы соберете больше дополнительной информации и уже сможете более точно прогнозировать какой будет ваша будущая работа.
1.Какими главными качествами должен обладать сотрудник, чтобы быть успешным на данной вакансии?
Здесь вы сможете узнать о том насколько вы обладаете личными качествами, и какие в первую очередь необходимы для успеха.
2.Как будет выглядеть мой рабочий день?
В каждой организации есть свои моменты рабочего дня. Например, у кого-то день начинается с общей планерки. У кого-то она раз в месяц. Далее уже более подробно вы можете узнать по специфике вашей вакансии.
3.Какое будет обучение?
Позволит узнать — как вас будут вводить в курс дела. Кто будет обучать работе и тонкостям профессии.
4.Какова возможная карьера?
Этот вопрос применим не для всех вакансий и организаций. Здесь нужно подумать задавать ли его вообще.
5.Как будет оцениваться моя производительность? Какие методы контроля моих результатов?
Общий вопрос предполагающий массу ответов. Здесь от простых проверок и устного доведения результатов работы до аттестации и составления еженедельных, месячных, квартальных отчетов и выполнения жестко поставленного плана.
6.Как будет рассчитываться размер заработной платы от моей эффективности.
Есть вакансии на которых заработная плата полностью будет зависеть от ваших результатов. На других же перевыполнение плана поощряться не будет.
7.График работы и есть ли сезонные изменения.
В зависимости от специфики вполне возможно будет изменяться график. Это все будет зависеть от сезонных изменений или других факторов. Вполне возможно, что в определенный период вам придется задерживаться или работать дополнительные дни.
8.Какие мои дальнейшие шаги.
Как вам дальше действовать и чего ожидать. Сюда можно отнести сроки рассмотрения вашей кандидатуры и процесс трудоустройства.
Так же следует подумать и спланировать свой первый рабочий день на новом месте работы. Это важно, чтобы успокоить свои нервы, которые будут в стрессовом состоянии. Но не стоит расстраиваться — в первые дни и даже месяцы нагрузка на работника очень минимальна.