ДЛЯ КОГО ВРЕМЕННАЯ РАБОТА – ХОРОШАЯ СТАРТОВАЯ ПЛОЩАДКА?
Временную работу обычно ищут, когда к этому подталкивают обстоятельства: нет возможности (или желания) трудиться полный день. В этом контексте временная работа воспринимается как вынужденная, недо-полное трудоустройство. Между тем, для отдельных групп соискателей именно временная работа – идеальный вариант, и вариант самодостаточный, ценный. Временная работа может стать плодотворным и ярким эпизодом трудовой биографии – и убедительной строчкой в резюме.
Молодой специалист
Хорошо, если у вчерашнего студента есть минимальный опыт: например, он прошел стажировку во время обучения, подрабатывал или получил навыки во время преддипломной практики. Если нет, с трудоустройством на постоянную работу могут возникнуть проблемы.
Рассмотрите вариант временной работы. Пусть это будет ваша «точка входа» на рынок труда. Временная работа администратором, ассистентом, менеджером низшего звена принесет необходимые практические навыки, и в резюме уже можно наполнить раздел «Опыт работы» и упомянуть достижение.
В компании, с которой вы сотрудничаете временно, можно завести полезные знакомства, а они, в свою очередь, приведут к постоянной работе с перспективой роста.
Наконец, временная занятость может плавно перетечь в постоянную, если молодой специалист отлично себя зарекомендовал, и у работодателя есть необходимость в соответствующей штатной единице.
Соискатель, который долго ищет работу без особого успеха
Конечно, в этой ситуации стоит проанализировать причины неудачи. Возможно, стоит поработать над резюме, улучшить его, насколько возможно (вот подсказки, как это сделать). Другой вариант – соискатель недостаточно основательно готовится к собеседованию.
Причины могут быть объективными: в данном регионе, в конкретный момент времени работы по специальности нет.
Оптимальная стратегия в этом случае – переехать в регион, где профессия востребована, или переквалифицироваться. В период обучения можно устроиться на временную работу не по специальности, чтобы иметь финансовый плацдарм и не сидеть без дела (работа не по профессии – всегда лучше, чем ее отсутствие, с точки зрения работодателей, к которым соискатель придет на собеседование уже после переквалификации).
Соискатель, который ищет работу после перерыва
Сложно снова почувствовать себя сильным и в форме после нескольких месяцев (лет) бездействия. Не чувствуешь уверенности в своих силах – трудно убедить работодателя в своей ценности, профессиональной состоятельности.
Начать новый виток карьеры можно с временной работы. Предложений в этом направлении обычно много, особенно на мелких и средних предприятиях, где необходимость в рабочей силе часто возникает ситуативно (например, в сезон).
Если не удастся найти вакансии по специальности – это не повод расстраиваться. Важно влиться в рабочий ритм; восстановить полезные привычки: например, в заданное время вставать и отправляться на работу, подчиняться распоряжениям, ладить с коллегами и руководителем.
Посмотрите на временную занятость как на «разогрев» перед серьезным рывком. К тому же, в любом случае вы приобретаете новый опыт, и в общем профессиональном «балансе» это идет в статью «прибыль».
Если вы решите выбрать работу на ограниченный период времени в качестве «буфера», средства достижения более серьезных целей в будущем, не поддавайтесь соблазну трудиться спустя рукава. Не важно, чем вы занимаетесь – важно, что это вы, и любой результат, и положительный, и отрицательный, является вкладом в вашу репутацию. Удовольствие от качественно выполненной работы – приятная штука, даже если вы знаете, что через пару месяцев покинете стены этой компании. А, может быть, именно здесь вам предложат остаться насовсем, на значительно более выгодных условиях.