Летом растет спрос на специалистов во многих профессиях: большинство из них так или иначе связаны с отдыхом и развлечениями, часть – с воспитанием и обучением; возможности подработать в летнее время открываются также в строительстве, на транспорте, в сельском хозяйстве. Мы собрали в одной статье ссылки на разделы портала, в которых вы можете найти работу на
Спорим, вы были в этом положении: утром приходишь на работу, полный энтузиазма и желания свернуть горы, а к шести вечера выясняется, что из списка срочных заданий выполнено лишь одно-два, и сил уже нет, и приходится отложить срочные дела на завтра (хотя завтрашняя страница ежедневника уже расписана). Выходя из офиса, думаешь, куда же ушло время. Если
Где искать правду, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении? Рассмотрим две ситуации: когда между работником и работодателем был заключен трудовой договор, когда трудового договора не было.
В идеале все происходит так: Сотрудник хорошо работает, справляется с задачами, делает больше, чем требует формальная зона ответственности, причем дополнительные функции берет на себя сам, Сотрудник проявляет себя как лидер: активно участвует в формировании психологического климата в подразделении, мотивирует коллег, играет роль наставника для новичков, Сотрудника замечают, оценивают его компетентность, ответственность, и назначают на руководящую
Если вы долго искали работу, нашли, наконец, трудились упорно, чтобы пройти испытательный срок, то это время – первые недели – вы жили словно под анестезией. Легко находились силы для преодоления трудностей (а куда деваться? надо же себя показать), бытовая неустроенность вообще выпадала из поля зрения (подумаешь, нет ни столовой, ни кухни), сварливость или чрезмерное дружелюбие
Он пришел – костюм с иголочки, бровь строго приподнята; сразу назначил совещание и расставил точки над «i» – в смысле, объяснил, кто здесь главный. Он пришел – в клетчатой рубашке с закатанными руками, из-под которых видны татуировки, стильная улыбка, раскрепощенная походка; сразу пригласил коллег на посиделки в кафе и рассказал, что вы – команда, и
Подработку можешь найти ты. Или подработка сама найдет тебя. Ты мысленно подсчитаешь прибавку к бюджету и похвалишь себя за расторопность. Но спустя неделю-другую обнаружишь, что дополнительный заработок – дело хлопотное.
Выбирая тренинг, внимательно изучите предложение и его потенциальную пользу. Чем более обоснованным будет ваш выбор обучающих программ, тем лучше будет результат. Редкий специалист сегодня может себе позволить снисходительно махнуть рукой на обучение: мол, и так все знаю, а там, где не хватает теории, буду основываться на практике и интуиции. Обучение сегодня необходимо, если вы хотите
Временную работу обычно ищут, когда к этому подталкивают обстоятельства: нет возможности (или желания) трудиться полный день. В этом контексте временная работа воспринимается как вынужденная, недо-полное трудоустройство. Между тем, для отдельных групп соискателей именно временная работа – идеальный вариант, и вариант самодостаточный, ценный. Временная работа может стать плодотворным и ярким эпизодом трудовой биографии – и убедительной
В последнее время все чаще встречаются объявления такого типа (имена, названия вымышленные, текст приводится в качестве примера): Меня зовут Солнцева Алина. Я – организатор событий, бизнес-тренер, коуч, руководитель компании Top Point. Ищу помощника лично для себя. Предпочтение отдам кандидатам без опыта. Не важно, умеете ли вы организовывать события, обучение, имеете ли вы представление о рынке
Можете ли вы на сегодняшней работе получить прибавку к своей заработной плате, если поставите перед собой такую цель? Как известно, при постановке цели важна точность формулировок. И так, увеличить зарплату можно попросить, заслужить, добиться, получить
Успешная работа организации складывается из многих факторов, одним из которых является грамотно выстроенное взаимодействие сотрудников и начальства. Ответственность за подобные отношения лежит на плечах руководства. Сотрудники должны работать с ощущением «у нас хороший начальник» и «у меня хорошая работа». От этих психологический категорий будет зависеть уровень рабочего настроя, атмосфера в коллективе
Стабильное развитие интернет коммерции с каждым годом увеличивает свои результаты, однако стремление профессионалов и любителей не угасает. В целом бизнес в интернете можно разделить на несколько ниш: первая отвечает за бизнес, а вторая направлена на услуги для потребителей.
Какие навыки обязательны для 3D-аниматора и что изменил кризис на рынке труда в этой отрасли? Об этом нам рассказали ведущие аниматоры трех известных российских студий, а также специалисты из Минска и Лондона.
Если человеку будет нравиться его профессия, если его деятельность будет приносить ему положительные эмоции, то он не будет работать ни единого дня в своей жизни. Если человек нашел дело своей жизни, если он наслаждается тем, чем он занимается, то он всегда пребывает в состоянии эйфории, не жалуется ни на усталость, ни на плохое самочувствие. Но так везет далеко не всем. Есть и молодые специалисты, и люди, имеющие большой стаж работы, которые не могут понять, что им приносит настоящую радость. Но отчаиваться им не стоит. Есть упражнения, которые могут помочь обрести дело всей своей жизни. Таких можно привести несколько.
В конце марта большинство учебных заведений начало прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза.
Результаты специальной оценки условий труда В соответствии с новыми правилами, работодателями каждые пять лет должна проводиться специальная оценка условий труда, в ходе которой выявляются и оцениваются негативно влияющие на производство и работу факторы. По итогам оценки такие факторы могут быть признаны вредными или опасными. Результатом данной работы является Отчёт о проведении специальной оценки условий труда.
Устраиваясь на работу, мы стараемся узнать как можно больше о компании, в которой собираемся трудиться, понять, каковы ее плюсы и минусы. Каждый из нас предъявляет свои требования к новой должности. В итоге, сделав выбор в пользу того или иного нанимателя, большинство соискателей вряд ли задумываются о том, что на их решение в значительной степени повлияла
Возьмите любого более или менее грамотного специалиста, подождите, пока ему исполнится 30 лет, и не дайте ему вовремя повышения в должности. В большинстве случаев вам придется столкнуться с явлением, которое специальная литература назвала «кризисом менеджера среднего звена».
Если работодатель задумывается над тем, как устроить быт сотрудников, работники перестают задумываться над тем, чтобы сменить работодателя. Главное, что удержит сотрудника, который решил от вас уйти к другому работодателю, — вовсе не зарплата (ему на новом месте будут платить не меньше), а атмосфера в компании. Таковы данные недавнего опроса, которые провела хедхантинговая компания Rosexpert совместно