Собеседование при приеме на работу

Прежде всего — общий совет всем соискателям: в день собеседования «встаньте с той ноги». Настроение должно быть рабочим, деловым. Никаких вечеринок с друзьями накануне, никаких «остаточных явлений». Оправдания перед менеджером недопустимы. Если вы заболели, то договоритесь о переносе встречи заблаговременно, а не за 5 минут до нее.

Продолжить чтение

Стиль превращения из кандидата в сотрудника — внешний вид на собеседовании

Вы собираетесь на первую встречу с работодателем. По описанию вакансии вас все устраивает. Поэтому вы готовитесь к собеседованию особенно тщательно: вносите поправки в резюме, мысленно продумываете ответы на возможные, в том числе заковыристые, вопросы, а на ночь штудируете русско-английский разговорник. Наконец, надо обдумать и свой внешний вид, чтобы у работодателя сложилось первое благоприятное впечатление о

Продолжить чтение

Работодатель должен быть профессионалом

У вас возникла проблема, которую можно успешно решить с помощью компетентного и ответственного специалиста. И, как назло, такого сотрудника под руками никогда нет. Ни на самой фирме, ни среди хороших знакомых. И вы, перебрав все мыслимые варианты, дрожащими от волнения пальцами пишете текст объявления, стараясь быть солидным и лаконичным, но не пропустить ничего важного. Да,

Продолжить чтение

Обзор терминологии рекрутеров

По инициативе Московского отделения Ассоциации Консультантов по подбору персонала (АКПП) в феврале 2004 года было проведено исследование терминологии, которая сегодня используется сотрудниками кадровых агентств.

Продолжить чтение

Верные способы провалить собеседование

О том, что нужно сделать, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании при поступлении на работу, написаны тома. Но нигде не найти ни строчки о том, как нужно себя вести, чтобы вылететь из отдела кадров быстрее, чем пробка из бутылки.

Продолжить чтение

Вы устраиваетесь на работу

У тех, кто столкнулся с поисками работы, возникает множество вопросов относительно того, как вести себя с работодателем, как понравиться человеку, проводящему собеседование, что говорить и как выглядеть. Попробуем разобраться в этом.

Продолжить чтение

Решающие критерии отбора при приеме на работу

Какими главными критериями руководствуется работодатель, принимая решение о преимуществах соискателей? Конечно, в первую очередь, объективными критериями соответствия кандидата имеющейся вакансии. Организация должна детально и письменно сформулировать требования, предъявляемые к кандидату: пол, возраст, образование, квалификация, опыт работы, необходимые знания и навыки (например, иностранный язык, компьютер, вождение автомобиля и т.д.).

Продолжить чтение

Работа — важное решение

В чем же особенности такого понятия — работа для студентов ? Первое и самое главное – у тебя уже есть (скоро получишь) документ о получении высшего образования, то есть диплом. Также ты достаточно целеустремлен, раз намерен познавать, что такое настоящая работа  уже во время обучения. По окончанию ВУЗа студентам обычно дается  значительное преимущество по сравнению

Продолжить чтение

ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной одежде, с распущенными волосами, чересчур яркими или крупными украшениями, с голыми ногами или вызывающим декольте. Деловой стиль подходит везде: в этом не ошибетесь. Если вы не отнеслись к этому с должным вниманием, то, скорее всего,

Продолжить чтение

Сто рублей за сто друзей

В ряде компаний такой подход не только приветствуется, но к тому же и хорошо оплачивается. С помощью этого бесхитростного, проверенного временем инструмента они умудряются укомплектовать штат новыми сотрудниками, да еще к тому же мотивировать старых.

Продолжить чтение

Встречают по одежке

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать себя работодателю на собеседовании. Соответственно, верный выбор одежды кандидата может сыграть ключевую роль в создании общего впечатления.

Продолжить чтение

Заинтересовываем работодателя

Чтобы заинтересовать работодателя нужно сделать акцент на его интересах. Нужно выделить в самопрезентации свои знания и навыки, выделить то, чем вы можете помочь компании, какую пользу вы принесёте ей. Расскажите о развитии в вашей карьере. Если ваше образование соответствует требованиям потенциальной должности, кратко расскажите об успехах в вашей учебе. Не загружайте работодателя деталями и подробностями,

Продолжить чтение

Как подготовиться к собеседованию

Какие дела нужно сделать, чтоб не ударить в грязь лицом перед сотрудником по подбору персонала. Старания по поиску вакансий увенчались успехом — специалист по подбору персонала позвонил и назначил встречу. Теперь предстоит самый сложный этап — собеседование, где надо показать себя, как компетентного специалиста и хорошего человека. Чтобы не ударить в грязь лицом, подготовьтесь на

Продолжить чтение

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ОТБОРА КАНДИДАТОВ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ

Итак, вам нужно найти хорошего работника. Вы хорошо проработали “поисковый образ” и достаточно четко и правильно представляете, кто вам нужен (четко не значит правильно, это разные вещи). Вы организовали поиск и у вас появились сведения о специалистах, готовых рассматриваться в качестве кандидатов. Как определить есть ли среди них тот, кто станет для компании хорошим работником?

Продолжить чтение

Речь как элемент успеха

Во времена интернет-переписки и размытых правил орфографии грамотная речь и хорошо поставленный голос, казалось бы, должны волновать только филологов и дикторов телевидения. Но миллионы людей ежегодно записываются на курсы ораторского мастерства. Как использовать владение своей речью и голосом в работе, расскажет Александр Эпштейн, бизнес-тренер и руководитель творческого объединения «Культура речи». — Александр, если кратко, в

Продолжить чтение

Горячая пора трудоустройства

По традиции российские соискатели не воспринимают лето как удачное время для поиска работы. Они сетуют на то, что предложений мало, все кадровики и руководители в отпусках, а те, кто остались сидеть в офисе, не очень-то хотят работать. Однако эксперты не разделяют мнения кандидатов и полагают, что шансов найти работу летом ничуть не меньше, чем в

Продолжить чтение

Ищу работу… на работе

Любой, кто сталкивался с поиском новой работы, знает, что процесс это не особо быстрый, да и гарантий успеха нет никаких. А значит, спешить с увольнением не стоит. Даже если вы решительно настроены найти новую работу, будьте благоразумны: ни одному работодателю не понравится, если сотрудник у него под носом будет нагло расхаживать по собеседованиям.   Вот

Продолжить чтение

Идеальный кандидат

Известно о нем крайне мало, лично с ним встречались немногие, но в его существовании не сомневается никто. И каждый раз, собираясь на собеседование, эйчар не оставляет светлую мечту, что сейчас откроется дверь и войдет он… идеальный кандидат. Несмотря на насмешки скептиков по поводу бессмысленного поиска недостижимого идеала, менеджеры по подбору персонала каждый раз, перед тем,

Продолжить чтение