Поиск подходящей вакантной должности всегда был и остается актуальным вопросом. После окончания школы, а затем и высшего учебного заведения большинство из нас начинают искать возможность хорошего трудоустройства, которое должно соответствовать некоторым существенным требованиям. Конечно, прежде всего, работа должна быть хорошо оплачиваемой. Во-вторых, хочется, чтобы занятие пришлось по душе. На третьем месте – место расположения. Всем
Наверняка все видели эту смешную и в то же время грустную сцену из кинофильма «Служебный роман». И мало кто захотел бы оказаться на месте Оли. Сплетни на работе были, есть и будут, особенно если коллектив больше женский, нежели мужской. Где же рождаются сплетни и как избежать шепота за спиной? Сплетни – это как игра в
Знаете, мне очень не нравится термин «офисное рабство». Сразу сделаю небольшую ремарку — я мелкий ИП, который занимается больше выживанием, чем ведением бизнеса. И ни в коем случае никого не собираюсь обидеть или учить жизни. Итак, что я думаю про «офисное рабство» У меня начинаются галлюцинации, когда говорят, что офисная система — это рабство. Тем
Устраиваясь на новую работу, ты в придачу к четкому графику и солидному окладу получаешь еще и сложившийся коллектив -людей, с которыми отныне тебе придется проводить большую часть времени со всеми вытекающими отсюда последствиями. И, кажется, нет такого благословенного офиса, студии, лаборатории, где не кипели бы страсти, не плелись бы интриги, не рождались бы сплетни. На
В одном из петербургских офисов сотрудникам запретили пить кофе. Такой была инициатива директора компании. Как результат, во всем офисе днем с огнем нельзя было отыскать хотя бы одну кофейную чашечку или блюдечко. Подобные случаи – не редкость так называемых корпоративных табу. Почти любой запрет инициируется руководством компании и навязывается сверху. Считается, что табу – неотъемлемая
Хорошо спроектированный дом начинается с твердого фундамента, так чтобы он мог выстоять все непогоды и капризы природы. Но еще до того, как заложить фундамент и забить первый гвоздь, необходимо представлять себе модель или картинку законченного проекта. Наличие твердого фундамента имеет аналогичное значение для строительства корпоративных команд. Индивидуальные члены команды должны подготовиться, приняв на себя обязательство
Белая раса человечества стремительно стареет. В числе многих благ цивилизация принесла и контроль над рождаемостью. Но всякая медаль имеет и оборотную сторону. Появилась возможность ограничиться одним ребёнком в семье, а основные усилия направить на карьеру, досуг, удовольствия. Последствия начинают ощущаться только сейчас – число пенсионеров приближается к числу работающих. В ситуацию в странах СНГ внесли
Оказывается, открыть для себя новые карьерные возможности можно и не меняя место работы… Что такое «внутренняя командировка»? Многие не осознают, что один из самых эффективных способов открыть для себя новые карьерные возможности – это меняться обязанностями внутри своей организации. Это своего рода «внутренняя командировка», которая практикуется в основном в коммерческих организациях, где руководство придает большое
Три четверти крупнейших мировых компаний, в том числе IT-гиганты вроде Google и Facebook, работают в опенспейсах — офисах открытого типа с большими свободными пространствами для младших и средних специалистов и отдельными кабинетами для руководителей. Похожая ситуация наблюдается и в России. После экономического кризиса 2014 года компании стали массово переезжать в офисы с открытой планировкой. Аренда
Две трети россиян оставляют на чай курьерам, сантехникам, электрикам, таксистам и мастерам индустрии красоты. Если прибавить к окладу хорошие чаевые, сумма может превышать зарплату менеджера среднего звена в регионах России. Вот несколько советов, как начать получать на чай больше, оставаясь ненавязчивыми. Работайте в местах, где посетителям удобно оставлять на чай Узнать, предусмотрен ли чай в
Рекрутер приглашает вас на собеседование — если встреча пройдёт успешно, вам предложат работу. Вспоминаем самые распространённые ошибки во время интервью и рассказываем, как к нему подготовиться, чтобы получить оффер. Собеседоваться в компанию, о которой вы ничего не знаете Обычно кандидаты имеют общее представление о фирме, куда хотят устроиться, но фокус их смещён скорее на
Люди часто встречают своих партнёров на работе. При этом далеко не все компании одобряют романтические отношения между коллегами — в книге сотрудника или внутреннем рабочем уставе может существовать отдельный пункт, запрещающий флирт и проявления симпатии в офисе. Рассказываем, как быть, если влюбились в коллегу: как себя вести, чтобы не беспокоить коллектив, когда рассказывать об отношениях
Данные о рабочем времени каждого сотрудника нужны для правильного расчета его среднего заработка. Поэтому работодатель обязан вести учет рабочего времени независимо от применяемой системы оплаты труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Организация вправе или вести учет в форме, разработанной самостоятельно и утвержденной руководителем организации, или, как и
Законодательство требует утвердить документ не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. То есть до 17 декабря. Утвержденный график отпусков обязаны исполнять как сотрудники, так и работодатели. Поэтому и у тех и у других, как правило, возникает немало вопросов о порядке составления этого документа. Раскроем ответы на самые популярные из них. Вопрос: Нужно ли
В соответствии с ч.1 ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», компании со штатом свыше 100 человек должны создавать рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Но помнят об этом не все. Места для инвалидов выделяются на основании квот, то есть по сути зарезервированных рабочих мест. Сколько их
Довольно часто мы, решая, кого из кандидатов выбрать на вакантную должность, руководствуемся не только их заявленными деловыми качествами, но и субъективными впечатлениями. Однако, отказывая тому или иному кандидату в заключении трудового договора, нужно быть осторожным. Сегодня на примерах из судебной практики покажем, какие ситуации, связанные с отказом в трудоустройстве, могут стать предметом трудового спора. Направление
1. Обращайте внимание на название и предмет договора. Такое название, как «трудовое соглашение» или «контракт», в суде примут за уловку. 2. Если вы пишете: зарплата, тарифная ставка, надбавка, премии и т.д. — все это формулировки трудового договора. В гражданско-правовом — плата «за всю выполненную работу» и ее объем указываются сразу. 3. Есть замечания и выговор.
Зачем нужен встречный иск в трудовом споре? Когда, кто и кому может его предъявить? Что надо доказать, чтобы суд принял встречный иск к производству? Как он рассматривается и к чему может привести? Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье. Встречный иск — это способ защиты от требований, заявленных в первоначальном иске. Насколько часто
Есть ли основание (федеральное или региональное) для отстранения от работы сотрудников, не прошедших обязательную вакцинацию в период эпидемии? Какие меры дисциплинарной ответственности применимы к работнику, отказавшемуся от обязательной вакцинации? Дисциплинарная ответственность в виде взыскания Национальный календарь профилактических прививок включает в себя профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита,
В ряде случаев прием на работу допускается только при условии прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Это предусмотрено в целях защиты здоровья и самих работников, и населения. На работодателя соответственно обязанность — проводить такие осмотры. Однако на практике встречаются перекосы как в одну, так и в другую сторону: