Работа для студентов
Какая она, идеальная работа для студентов? Как по минимуму работать, получать большой оклад и еще оставлять время для учебы?
Какая она, идеальная работа для студентов? Как по минимуму работать, получать большой оклад и еще оставлять время для учебы?
Каждый из нас время от времени задается вопросом: с какого перепуга я отдаю столько времени, столько сил и столько нервов — этой работе? У группы «Аквариум» есть песня со словами: «Я покоряю города/ Истошным воплем идиота,/ Мне нравится моя работа,/ Гори, гори, моя звезда…» У тебя, как у всех нормальных, появляется мысль: «Я достоин большего!».
Давно доказано: тот, кто работает головой, лучше всего и зарабатывает. Хотя, по правде, если кто и делает деньги на наших умственных потугах, так это работодатель. Так какая же часть ваших интеллектуальных усилий принадлежит вам, а какая — боссу?
Роберт Хербст — это не просто громкое имя. За его плечами более чем 20-летний опыт управления в области телевидения и новых коммуникационных технологиях. Этот человек знает о лидерстве все, и готов научить других быть лидерами. Сегодня он преподает в Университете Penn State и Moscow Business School.
Шаг 1. Оцените себя (определите свой индивидуальный продукт, который вы будете продавать работодателю).
Он же консультант по стилю, моде и покупкам
Он же батлер, он же мажордом, он же хаусхолд-менеджер
Умение эффективно управлять собственным временем — не врожденный талант великих людей, как можно предположить, вспоминая римского императора Юлия Цезаря, а владение вполне конкретными технологиями
Независимо от того, являетесь вы свободным агентом или нет, когда вы почувствуете, что ваша работа временна, сфокусируйтесь на том, что неизменно.
Наверное, каждому из нас приходилось замечать, что на определенном этапе профессиональной биографии, чаще всего в пике ситуации, требующей оперативных действий, возникает странное равнодушие или даже желание повернуться и уйти. Солидный профи на деловых переговорах вдруг перестает слышать собеседника и думает: «Скорее бы все это закончилось». Руководителя посещает странное желание — прогулять рабочий день. Рекрутеру становится
Психологи утверждают, что для того, чтобы работа всегда была в радость, чтобы она шла легко, приносила как моральное, так и материальное удовлетворение, очень важно всегда при выборе работы точно определить, к какому психологическому типу вы относитесь, иначе говоря, кто вы — экстраверт или интроверт.
Умеете ли вы говорить? Большинство населения старше одного года дружно скажет «Да!» А умеете ли вы говорить правильно? Не спешить утвердительно качать головой.
Далеко не все люди работают всю жизнь по одной и той же специальности. Многие, пройдя определенный путь, круто меняют сферу деятельности. Иногда смена профессии становится вовремя вытянутым «счастливым билетом». Однако немало и тех, для кого этот шаг оборачивается глубоким разочарованием. Почему люди вдруг решают сделать резкий поворот и начать все сначала на новом поприще? Как
Вы думаете, что путешествия — это всего лишь хобби и приятное времяпрепровождение? Однако увлекательные вояжи могут улучшить ваше резюме и, вероятно, поднимут вас по служебной лестнице. Какие же навыки мы приобретаем в путешествиях?
Добиться успеха в работе легко, главное знать несколько правил:
У вас возникла проблема, которую можно успешно решить с помощью компетентного и ответственного специалиста. И, как назло, такого сотрудника под руками никогда нет. Ни на самой фирме, ни среди хороших знакомых. И вы, перебрав все мыслимые варианты, дрожащими от волнения пальцами пишете текст объявления, стараясь быть солидным и лаконичным, но не пропустить ничего важного. Да,
Постоянное развитие организации возможно лишь в системе адекватных и своевременных изменений. Готовясь к ним, руководитель должен взвесить все управленческие риски, чтобы потом сокрушенно не констатировать, что «хотели как лучше, а получилось как всегда».
Основной принцип организаторов своей карьеры в получении повышения — это просьба о повышении. Когда, по вашему мнению, уже пора?
Как вписался в коллектив, так и карьера пойдет. Адаптация на новой работе — это всегда стресс. Доказано: по затрате нервных клеток адаптация в новом коллективе равна разводу. С той лишь разницей, что при разводе вас пожалеют, а при устройстве на работу никто не будет держать вас за пульс и вникать, как и кто на вас
Рынок труда можно сравнить с пирамидой, на верхних уровнях которой расположены высокооплачиваемые профессии, требующие высокой квалификации и образования, а внизу — специальности не столь престижные и денежные. Однако нормальное функционирование экономики невозможно без последних: говоря образно, кто-то должен носить рояль, прежде чем маэстро на нем сыграет.