Написано
10.03.2025

Обладают всеми правами

— Может ли ВИЧ-инфицированный гражданин занимать должности главной медицинской сестры (административная должность), диспетчера приема вызовов скорой помощи, работника статистического отдела (статистика)? На вопрос отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «ГАРАНТ» Татьяна ТРОШИНА: — Работодатель обязан принять на работу в государственное учреждение здравоохранения на перечисленные в вопросе должности ВИЧ-инфицированное лицо, если деловые качества соискателя отвечают установленным

Продолжить чтение

Написано
10.03.2025

Медпредставителей стандартизируют

…чтобы всем было хорошо Национальная фармацевтическая палата и Совет по профессиональным квалификациям в области фармации взялись за разработку профессионального стандарта специальности «Медицинский представитель». Как заявляют в НФП, нужен стандарт, «который будет работать» — помогать как сотруднику в его профессиональной деятельности, так и работодателю, в т.ч. в управлении рисками для компании. Заинтересованность в работе над созданием

Продолжить чтение

Написано
28.02.2025

Марш воров

Сон Немезиды «Когда вы листаете эту книгу, у вас воруют», — так начинается книга «Правила охоты на «крыс», или Как бороться с внутрикорпоративными хищениями», написанная известным экспертом по проблемам защиты активов Уралом Сулеймановым (ныне начальником департамента внутреннего контроля и аудита ОАО «Башкирэнерго»). Западные исследователи утверждают, что в России сотрудники мошенничают больше, чем в других странах.

Продолжить чтение

Написано
23.01.2025

Взаимоотношения работника и работодателя в процессе обучения

В чем заключаются различия между такими понятиями, как «профессиональная подготовка», «профессиональная переподготовка», «повышение квалификации», «обучение вторым профессиям»? На первый взгляд все эти понятия идентичны, так как все они относятся к системе дополнительного профессионального образования. Однако в нормативных документах и некоторым образом на практике эти категории отличают. Автор статьи постарался раскрыть понятия схожих терминов и их

Продолжить чтение

Написано
10.02.2018

Индексация зарплаты — кому положена и как добиться

В июне 2016 года в Госдуму РФ поступил законопроект, корректирующий механизм обязательной индексации зарплаты. Если документ будет принят, то уже со следующего года работодатели будут обязаны ежегодно индексировать зарплаты сотрудников. При этом минимальный размер индексации будет равен  минимальному размеру индекса потребительских цен. 

Продолжить чтение

Написано
25.09.2016

Увольнение за пьянство

«Уволен по статье», «Уволен за пьянство». К сожалению, вопрос пьянства сотрудников стоит наиболее остро и с этой проблемой приходиться сталкиваться работодателю. Он вправе уволить работника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Продолжить чтение

Написано
24.09.2016

Что делать, если не выплачивают выходное пособие?

Пресловутый финансовый кризис послужил толчком к массовым увольнениям, правомерность которых весьма сомнительна с точки зрения трудового законодательства. К примеру, работник, придя утром на работу, получает уведомление по электронной почте или устном разговоре с сотрудником кадровой службы о том, что он уволен в связи с сокращением штатов, а датой увольнения считать дату получения уведомления. А для того, чтобы не вносить «неудобную» запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с сокращением штата», – в виде

Продолжить чтение

Написано
27.03.2016

Право на отпуск

Многие работники, в страхе потерять свое рабочее место, соглашаются на многие вещи, которые недопустимы, чем пользуются нерадивые работодатели. Необходимо знать свои права. Например, право на отпуск. Одна из очень болезненных тем для любого работника.

Продолжить чтение

Написано
16.02.2016

Надзор за соблюдением правил охраны труда и безопасности при ведении работ

    В статье идет речь о проекте Федерального закона «О государственном надзоре и контроле за охраной труда и безопасности при ведении работ». Автор указывает на пробелы правового регулирования финансового контроля и государственной экспертизы условий труда, аттестации рабочих мест и выдачи лицензий на определенный вид производственной деятельности.

Продолжить чтение

Написано
14.02.2016

Работник-иностранец: налоговые обязательства работодателя

  Изменение с 15 января 2007 г. правил привлечения иностранных работников рождает повышенный интерес и к вопросам налогообложения <1>. О том, какие обязанности по уплате налогов возникают у работодателя, который использует труд иностранцев, читайте в статье.   Принимая на работу иностранца, работодатель обязан уведомить множество инстанций. В их число входят и налоговые органы. Ведь использование

Продолжить чтение

Написано
09.02.2016

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

  Как выбрать способ увольнения? Что выгоднее работодателю — по собственному желанию или по соглашению сторон? Что общего и в чем различия? Как грамотно и законно провести процедуру увольнения? Эти и другие не менее актуальные вопросы мы рассмотрим в данной статье.   Увольнение — это завершающий этап трудовых отношений. Этап сложный, нередко сопряженный с конфликтами

Продолжить чтение

Написано
06.10.2015

Чем опасны зарплаты в конвертах

Серая зарплата – явление распространённое. Суть проста. Вас официально оформляют на работу в некую компанию. Вы договариваетесь о зарплате. При этом зарплата ваша состоит из двух частей: белой, с которой идут налоговые отчисления, и чёрной – неофициальной. При этом легальная часть зарплаты при такой схеме минимальна, а основная доля выдаётся «в конверте». По данным, озвученным

Продолжить чтение

Написано
03.10.2015

Прогулял – свободен!

Уволить работника не так-то просто. Однако в исключительных ситуациях – вполне реально. К таким ситуациям относится многократная неявка на работу по невыясненным причинам. Проще говоря – прогул. Как грамотно оформить увольнение прогульщика? Ситуация Илья Михайлов – электрик. До недавнего времени работал в небольшой фирме, которая занимается ремонтом. Ездил в составе бригады на объекты, проводил электропроводку,

Продолжить чтение

Написано
02.10.2015

Не обманись при приеме на работу!

Самые любимые «разводки» мошенников и недобросовестных работодателей. 1. Деньги. «Чтобы получить доступ к базе данных вакансий — вам нужно заплатить за консультацию». «Прежде чем мы возьмём вас на работу вы должны пройти психологический тест — это платная услуга». «Все сотрудники в нашей фирме сначала проходят обучение за свой счёт и только после этого мы оформляем с

Продолжить чтение

Написано
01.10.2015

Задержка зарплаты: что делать работнику?

Обязанность работодателя своевременно выплачивать зарплату своим работникам оговаривается Трудовым кодексом РФ. Однако соблюдается закон далеко не всеми. По последним данным Росстата, общая по стране сумма долгов по зарплате на 1 ноября текущего года составляла около 2,608 млрд рублей. И это – без учета малых предприятий, индивидуальных предпринимателей и частных лиц, которых государству контролировать гораздо сложнее.

Продолжить чтение

Написано
01.10.2015

Выход из декрета

Сохранение рабочего места женщинам, ушедшим в декретный отпуск, гарантируется Трудовым кодексом. Что делать молодой маме, если работодатель отказывается принять ее обратно или предлагает выйти на другую должность? Об этом расскажет наш эксперт, юрист Ольга Соколова. Ситуация Олеся Лобова, офис-менеджер строительной компании, ушла в декрет в январе 2012 года. На ее место взяли другого работника. В

Продолжить чтение