ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Где искать правду, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении? Рассмотрим две ситуации: когда между работником и работодателем был заключен трудовой договор, когда трудового договора не было.

Продолжить чтение

НАЛОГ ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ: ПРАВИЛА, ПРЕИМУЩЕСТВА, РИСКИ

В январе исполнился 4 года с момента запуска налогового «эксперимента» в России, когда был введен налог для самозанятых. До недавнего времени налог действовал на территории 4-х регионов страны, включая Москву и Московскую область. Первоначально предполагалось, что в течение 10-ти лет только в этих регионах и будет действовать налог, но с 1 января 2020 года нововведение

Продолжить чтение

НУЖЕН ЛИ МЕДОСМОТР ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПРОДАЖАМ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ

Да, мы верим Роструду и судам. Менеджеры по продажам хотят быть обязаны пройти предварительный медицинский осмотр в торговой компании. Легально ли это, спрашивают на сайте «Онлайн-инспекция»? По словам Роструда, все сотрудники торговой компании обязаны проходить медицинское освидетельствование, как предварительное, так и периодическое, раз в год. Работники данной сферы в качестве надлежащего медицинского осмотра указываются как

Продолжить чтение

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕДСТОЯЩЕМ СОКРАЩЕНИИ ВРУЧАТЬ НАДО, ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТНИК В ОТПУСКЕ

В противном случае аббревиатура теряет возможность выбора вакансии, указал суд. П., который с 1979 года работал на металлургическом заводе в качестве аппарата нейтрального газа, был сокращен. Работник посчитал, что сокращение было фиктивным: уволен только П.. Аналогичные должности были введены на его предприятии, а его коллеги, которых также предупреждали о предстоящем сокращении, были приняты. Работник подал

Продолжить чтение

Отпуск с последующим увольнением

Лето. Пора отпусков и разнообразного отдыха. Время проанализировать прошедший трудовой год и наметить планы на будущее. И если эти планы у вас связанны с переходом на новую работу после летнего отдыха, вам необходимо знать как грамотно, без ущерба для себя оформить отпуск с последующим увольнением

Продолжить чтение

Рабочее время и его продолжительность

«Время — деньги», и эта связка понятий уже давно вошла в наш язык. Как и в наше сознание, и в то, из чего мы неосознанно исходим в своих повседневных решениях и поступках. С учетом международных актов ТК РФ установлена максимальная рабочая недельная норма рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в

Продолжить чтение

В ГД рассмотрят законопроект о ежегодных выплатах ветеранам ВОВ

В ГД 20 апреля рассмотрят законопроект о ежегодных выплатах ветеранам ВОВ по 75 тыс. рублей В четверг, 20 апреля, Госдума планирует рассмотреть в первом чтении законопроект, которым предлагается установить участникам Великой Отечественной войны ежегодную выплату в 75 тыс. рублей ко Дню Победы. Информация об этом содержится на сайте Госдумы.

Продолжить чтение

Как отказать в приеме на работу, не нарушив ничьих прав

Прежде чем принять на работу нового сотрудника, работодатель, как правило, проводит собеседование с несколькими (а иногда и множеством) кандидатами. В результате предложение о работе делается одному из них, а остальных ожидает отказ. Чаще всего отказ не является сюрпризом для соискателя и воспринимается им вполне адекватно. Однако в ряде случаев может возникнуть спорная ситуация, за разрешением

Продолжить чтение

Некоторые вопросы об увольнении сотрудников

В последнее время, на фоне постркизисной экономики, актуальность темы поиска работы крайне высока. Зеркальной темой поиска работы является потеря этой самой работы. Сотрудник выходит из штата компании посредством процедуры увольнения. Об этой процедуре и давайте поговорим.

Продолжить чтение

Работа до заключения трудового договора.

Работа в Москве и других крупных мегаполисах страны обусловлена высоким ритмом жизни. И не редко бывает ситуации, когда соискатель некоторое время потратил на поиск работы, и, найдя ее, обнаруживает, что у работодателя в настоящее время нет возможности заключить с ним полноценный трудовой договор. Такие ситуации не редки, и даже часты, особенно в очень крупных городах. Так,

Продолжить чтение

Взаимоотношения с работодателем. Нормативные вопросы, связанные с отпуском.

Работа в бешеном темпе присуща крупным мегаполисам, особенно таким как Москва или Питер. Не редки ситуации, когда рядовой сотрудник чуть ли не «сгорает» на работе. Без отпуска, годами он трудится в авральном темпе, отдавая свои самые лучшие годы и силы. Но когда ситуация меняется и сотрудник решает покинуть компанию, то не всегда получается разойтись с

Продолжить чтение

Наводим порядок в трудовых договорах и готовимся к проверке.

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется и дорабатывается под современные реалии. Но и работодатели, в зависимости от экономической ситуации, находят всяческие лазейки в законодательстве и обходят «неудобные» нормативные акты. Но очень часто работодатели просто игнорируют это самое законодательство. Однако государство, не менее активно работодателя, действует и следит за соблюдением и исполнением закона. Об этом говорит значительная статистика

Продолжить чтение

Задержка зарплаты: что делать работнику?

Обязанность работодателя своевременно выплачивать зарплату своим работникам оговаривается Трудовым кодексом РФ. Однако соблюдается закон далеко не всеми. По последним данным Росстата, общая по стране сумма долгов по зарплате на 1 января 2017 года составляла около 2,720 млрд рублей. И это – без учета малых предприятий, индивидуальных предпринимателей и частных лиц, которых государству контролировать гораздо сложнее.

Продолжить чтение

Как правильно потерять работу

Еще вчера у вас была работа, перспективы карьерного роста и гарантированный доход. Сегодня ничего этого нет. Вас уволили. Не важно, почему это произошло и как именно оформлено увольнение. Даже те люди, с которыми работодатель расстался корректно и по самым уважительным причинам, не всегда понимают, как действовать дальше.

Продолжить чтение

Индексация зарплаты — кому положена и как добиться

В июне 2016 года в Госдуму РФ поступил законопроект, корректирующий механизм обязательной индексации зарплаты. Если документ будет принят, то уже со следующего года работодатели будут обязаны ежегодно индексировать зарплаты сотрудников. При этом минимальный размер индексации будет равен  минимальному размеру индекса потребительских цен. 

Продолжить чтение

Что делать, если вас хотят уволить не по закону?

Конфликтная ситуация между начальником и подчиненным часто заканчивается увольнением, и не всегда законным. Чтобы отстаивать свои права, нужно их знать, то есть четко понимать порядок увольнения по закону. Чаще всего возникают два типа ситуаций: когда сотрудник не согласен увольняться и намерен продолжать работать или же рассчитывает получить денежную компенсацию за уход. Согласно статье 178 ТК

Продолжить чтение

Что делать со штрафами на работе?

Во многих компаниях практикуются штрафы, причем за самые разные нарушения: от несоблюдения сроков сдачи проекта до банальных опозданий, перекуров и онлайн-игр в рабочее время, поэтому мы решили разобраться, законно ли вообще начисление штрафов и что делать в таких ситуациях.

Продолжить чтение

Работа для всех

Рынок труда можно сравнить с пирамидой, на верхних уровнях которой расположены высокооплачиваемые профессии, требующие высокой квалификации и образования, а внизу — специальности не столь престижные и денежные. Однако нормальное функционирование экономики невозможно без последних: говоря образно, кто-то должен носить рояль, прежде чем маэстро на нем сыграет.

Продолжить чтение

Что делать, если не выплачивают выходное пособие?

Пресловутый финансовый кризис послужил толчком к массовым увольнениям, правомерность которых весьма сомнительна с точки зрения трудового законодательства. К примеру, работник, придя утром на работу, получает уведомление по электронной почте или устном разговоре с сотрудником кадровой службы о том, что он уволен в связи с сокращением штатов, а датой увольнения считать дату получения уведомления. А для того, чтобы не вносить «неудобную» запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с сокращением штата», – в виде

Продолжить чтение

Надзор за соблюдением правил охраны труда и безопасности при ведении работ

    В статье идет речь о проекте Федерального закона «О государственном надзоре и контроле за охраной труда и безопасности при ведении работ». Автор указывает на пробелы правового регулирования финансового контроля и государственной экспертизы условий труда, аттестации рабочих мест и выдачи лицензий на определенный вид производственной деятельности.

Продолжить чтение