Почему выгодно брать стажеров

При обучении стажировка всегда обязательна. Для студентов стажировка дает многое: он на практике может применить свои теоретические знания. А что же компании дает стажировка студента, почему брать на работу студента даже выгодно? Об этом Вы узнаете из нашей статьи. Итак, правильная программа стажировки гарантирует не только получить в итоге отличного сотрудника, а развивает управленческие навыки

Продолжить чтение

Вступительные экзамены для «топов»

Отбор сотрудников в компании все больше становится похожим на испытания для поступления в вуз. Реальные задачи, тесты с проверкой практических знаний. Плюс исследование личностных качеств и хобби соискателей. Технологией подбора кадров на топ-позиции поделился директор по производству Волгоградского горчичного маслобойного завода «Сарепта» Андрей Якунин. Тесты на грамотность Технология найма персонала на топ-позиции в нашей компании

Продолжить чтение

Выпускники MBA счастливы

Абитуриенты бизнес школ готовы тратить до двух лет на обучение и залезать в долги, чтобы получить шанс построить удачную карьеру. Причина в том, что работодатели по-прежнему охотно привлекают обладателей степени МВА на высокую зарплату. Выпускники бизнес школ 2004 г., которые заполнили предложенные Financial Times анкеты для составления рэнкинга программ Full-Time MBA (с отрывом от производства),

Продолжить чтение

Что надо знать о приеме на работу подростков?

Сегодняшняя молодежь часто начинает работать еще в школьном возрасте, желая стать независимыми. Они проходят стажировку, обучение и потом устраиваются на работу. Что важно знать в начале карьеры и какие риски надо учитывать работодателям? Прием на работу подростков таит немало трудностей. Трудовое право устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать работодатель, но на них часто не обращают

Продолжить чтение

ДВА ГЛАВНЫХ РЕСУРСА В 20 ЛЕТ: ЗДОРОВЬЕ И ВРЕМЯ. КАК ИХ ИНВЕСТИРОВАТЬ В БУДУЩЕЕ?

Спросите кого-то из знакомых лет сорока и старше: «Вы жалеете о чем-то, что Вы сделали или не сделали, когда Вам было двадцать?» Уверены: в 99% случаев опрашиваемый найдет массу вещей, которые он делал неправильно 20 лет назад. В 40 лет о совершенных ошибках можно лишь сожалеть. У молодых людей в этом плане – неоспоримое преимущество:

Продолжить чтение

КАК ИСКАТЬ РАБОТУ: СОВЕТЫ ВЫПУСКНИКАМ

Учеба закончена. Впереди – вершины, одна другой круче; новые люди, новые задачи, да что там – новая жизнь! И в этой жизни – как и везде – найдутся подводные камни, спотыкаться о которые будет неприятно. Чтобы неприятные ощущения свести к минимуму (а зарплату на первой работе иметь посолиднее), к поиску работы стоит подготовиться. Подготовиться морально

Продолжить чтение

Занятость школьников и студентов: чем и когда можно заработать

Учащиеся средних и высших учебных заведений довольно часто ищут способы заработать денег, стать более самостоятельными, независимыми. Работа также полезна в плане получения опыта, способного пригодиться в дальнейшей жизни. Как правило, школьники и студенты рассматривают возможность устроиться на подработку в летнее время. В этот период они не заняты домашними заданиями, не посещают уроки, лекции. Но собственных денег хочется не только летом, поэтому нередко учащиеся ищут варианты работы, где или гибкий график, или неполный рабочий день. Трудоустроиться занятому студенту или школьнику, несовершеннолетнему и без всяких специальных навыков, бывает непросто. Но варианты заработать деньг все равно есть. Их можно найти, к слову, в самое разное время года. Главное уметь определить потребности населения, рынка труда в конкретное время года. Учитывая эти потребности, можно приступать к заработку.

Продолжить чтение

Учебе все возрасты покорны

В конце марта большинство учебных заведений начало прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза.

Продолжить чтение

Как найти работу студенту?

У студента намного больше причин искать дополнительный заработок. Кто-то желает поменьше зависеть от родителей, кому-то требуется намного больше денег, чем имеется в его распоряжении на данное время, но многие из них хотят приобрести опыт и найти место, где можно будет реализовать себя.

Продолжить чтение

Стажер

Стажировка – непременная часть любого обучения. Зачем она нужна студентам, понятно: теоретические знания непременно должны подкрепляться практикой. А вот зачем работодателям возиться с молодыми неумехами? Об этом рассказывает наша статья.

Продолжить чтение

Как трудовой энтузиазм превращается в маразм

Что было раньше – трудоголизм или профессиональная деформация? Эти явления не всегда ходят парой, поэтому не всякий трудоголик неизлечимо деформирован, и наоборот. Что и как приводит сотрудников к зацикливанию на работе и как HR-менеджеру спасать «деформированный» персонал?

Продолжить чтение

10 ошибок, которые допускают работодатели при приеме на работу

Конечно молодой специалист, проходящий собеседование или ищущий работу, делает зачастую довольно много ошибок, тем самым, перекрывая себе путь в ту или иную компанию. Но не лучше выглядят и работодатели! Я приведу 10 самых распространенных ошибок, которые допускают работодатели, нанимая специалиста на работу.

Продолжить чтение

Вакансии для молодежи

… Это те же вакансии, но с предложениями мест работы, которые подходят исключительно для молодежи. Среди всех вакансий, вакансий для молодежи не менее 15%. Обычно они подразумевают гибкий график работы и отсутствие или минимальные запросы к опыту работы.

Продолжить чтение

Российские студенты могут стать великими лидерами

Роберт Хербст — это не просто громкое имя. За его плечами более чем 20-летний опыт управления в области телевидения и новых коммуникационных технологиях. Этот человек знает о лидерстве все, и готов научить других быть лидерами. Сегодня он преподает в Университете Penn State и Moscow Business School.

Продолжить чтение

Кто может помочь выпускникам вузов и компаниям?

Большинство из нынешних студентов ( особенно старших курсов) сейчас работает, либо активно занимается поиском работы. Проблема стоит очень остро. Как говорится студенты работали во все времена, но структура занятости существенно меняется и от этого зависит какими методами лучше решать данный вопрос.

Продолжить чтение