Если Вы хотите чтобы после отправки своего резюме Вам сразу перезвонили его нужно правильно составить. Об этом и поговорим в нашей статье. Менеджерами по персоналу ежедневно просматриваются сотни различных резюме. Как же сделать так чтобы Ваше резюме понравилось менеджеру, и Вас пригласили на собеседование. Первым правилом составления резюме является его читабельность. Резюме должно быть хорошо
Люди ходят в рестораны и кафе ради отдыха, вкусных блюд, общения с друзьями. Если место понравилось, его рекомендуют близким и посещают не один раз. Ресторан привлекает не чем-то одним (едой, интерьером, музыкой, обслуживанием), а совокупностью этих показателей, составляющих атмосферу заведения. И созданием этой атмосферы в первую очередь занимается администратор ресторана. Такого работника также называют менеджером
Поиски новой работы, как правило, начинаются с составления резюме. Резюме — это краткая информация о Ваших профессиональных и личных качествах. Только грамотно составленное резюме сможет представить Вашу кандидатуру в лучшем свете. Поэтому при составлении резюме имейте в виду, что потенциальному работодателю не интересны перечисления всех мест, где Вы работали, а также инфоррмация о Вашем хобби,
Главное в работе менеджера — умение организовать работу сотрудников, принимать решения. Менеджер- это должность, он может отвечать как за одно направление, так и за несколько направлений сразу — это зависит от его положения на карьерной лестнице. Сейчас возникла стойкая ассоциация — менеджер — это тот, кто связан с продажами. Для сотрудника очень важно в мотивационном
При обучении стажировка всегда обязательна. Для студентов стажировка дает многое: он на практике может применить свои теоретические знания. А что же компании дает стажировка студента, почему брать на работу студента даже выгодно? Об этом Вы узнаете из нашей статьи. Итак, правильная программа стажировки гарантирует не только получить в итоге отличного сотрудника, а развивает управленческие навыки
Аутстаффинг представляет собой процесс по выводу сотрудника организации за ее штат и оформление его трудовых отношений с организацией-подрядчиком, что позволяет формально переведенному сотруднику продолжать работать на прежнем месте, но обязанности работодателя по отношению к нему будет уже выполнять организация-подрядчик. Указанный процесс по выводу работников за штат организаций в настоящее время осуществляют некоторые кадровые и консалтинговые
Необходимость изучения английского языка сегодня — не новость. Это во многом является условием успешного карьерного роста и профессиональной самореализации, поскольку английский язык уже по праву можно считать не просто языком, а средством международного общения. Однако, к сожалению, далеко не все наши соотечественники владеют английским языком. Это связано с тем, что обучение языку в школе и
Под текучестью кадров понимают движение сотрудников, обусловленное неудовлетворенностью работниками местом работы или неудовлетворенность организации работником. Текучесть может быть внутренней (между подразделениями одной, чаще крупной организации – например, в компании с филиальной сетью, представительствами и т.п.), внешней (между предприятиями, отраслями). Текучесть кадров — в управлении персоналом показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников. Показатель также называют «индексом крутящихся
Учебой работников занимается отдел кадров. Но если компания намерена исключить стоимость обучения из налогооблагаемых доходов, бухгалтеру придется взять все бумажные дела под контроль. Скоординировать работу двух отделов поможет пошаговая инструкция. Скопируйте ее и отдайте кадровикам. Чтобы компания без проблем отчиталась перед налоговой инспекцией, отделу кадров нужно четко знать, какие бумаги он должен подготовить сам, какие
Закон Парето — это одно из правил эффективности, суть которого в том, что небольшая часть усилий или ресурсов дает наибольшую часть результата. Оно действует примерно так, как простейший механизм для поднятия тяжестей — рычаг. При классическом соотношении 20% факторов обеспечивают 80% успеха: из-за этого закон Парето также называют принципом 80/20. Что мы называем Принципом 80/20?
Осознанность – это состояние, в котором ты понимаешь, что происходит в настоящем моменте. Если ты мечтаешь о будущем – ты не осознаёшь себя. Если ты вспоминаешь прошедшие события – ты не осознаёшь себя. Вот если посмотришь на что-нибудь, например, на свои руки, или заметишь, как воздух наполняет твои лёгкие и выходит из них, почувствуешь своё
Коучинг — это метод консультирования, который возник 20 лет назад, разработан американским психологом и бизнес-консультантом Томасом Леонардом. Международная федерация коучинга обучила и сертифицировала тысячи специалистов, работающих сейчас по всему миру. В России коучинг успешно практикуется с 1997 года Коучинг (англ. coaching «тренировка») — метод раскрытия потенциала человека, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает собеседнику достичь некой жизненной или профессиональной цели.
Казалось бы, за последние два десятилетия активная пропаганда демократичных методов управления должна была уже привести к полному исчезновению этого типа руководителей. Однако на самом деле этого не случилось, потому что в понятие «жесткий руководитель» нередко вкладывается самый разный смысл. Если понимать под ним догматического самодержца, который никого не слушает и держит своих подчиненных «на коротком
В аквариуме одна рыбка после длительной размолвки с другой рыбкой подплывает к ней и говорит: «Значит, ты считаешь, что Бога нет? А кто нам тогда раз в неделю меняет воду»? Феномен Власти появился с возникновением человеческого общества. Хотя признаки власти наблюдаются и в животном мире. Власть, в той или иной форме будет всегда сопутствовать обществу
С партнерами могут существовать давние отношения, иногда приходится вступать во взаимодействие с новыми людьми. И в том и в другом случае очень полезно систематизировать информацию о партнерах, а во втором случае желательно обладать еще и навыками искусства быстрого оценивания. Здесь очень могут пригодиться приемы визуальной диагностики. Илья Щеголев, автор книг «Тайны почерка», «Тайны лица», «16
Тому Сойеру, которому совсем не хочется выполнять тетушкино задание, удается убедить своих друзей в том, что покраска забора – чрезвычайно привлекательное и престижное занятие. Эйчар-бренд — это «торговая марка» компании на рынке труда, за которой стоит ее целостный образ как работодателя. Самый верный способ поднять его стоимость — изменить к лучшему положение собственных сотрудников. Стоит
Советы директоров крупных корпораций не уделяют внимания подготовке «запасных» лидеров На прошлой неделе бурно обсуждались внезапные отставки глав крупнейших компаний: Стэна О´Нила из Merrill Lynch и Чарльза Принса из Citigroup, а также огромная компенсация в $161,5 млн, выплаченная Стену О´Нилу, несмотря на убытки в $2,3 млрд, понесенные компанией в третьем квартале этого года. Деньги деньгами,
Привлечь внимание. Быть замеченным. Выделяться на общем фоне. Как ни назови, в этом состоит главная креативная цель любого рекламного обращения. Современным рекламодателям приходится очень постараться, чтобы их творения заметили. С помощью одной только стратегии — позиционирования, призывов, демографических и психографических данных, показывающих «длину волны» потребителя, — товар не продать. Как ни очевидно это звучит, вы
Известна притча о лесорубах, которые рубили лес по 10 часов в день непрерывно и без перерывов, но результаты у них были много хуже, чем у другой группы. Эта другая группа работала по 6-8 часов с перерывами, а наработала намного больше. Когда первые поинтересовались у вторых, отчего такая разница в результатах, те ответили, что мы время
Компании, желающие опередить своих конкурентов в любой отрасли, могут многому научиться у других успешных игроков рынка: издателей еженедельных журналов. Используемые ими принципы позволяют выстроить работу бизнеса подобно отлаженному часовому механизму. В различных отраслях — от производства автомобилей до бытовой электроники — американские компании ищут пути для более быстрой разработки новой продукции. За последнее десятилетие жизненные