Угроза карьеры
Вот основные угрозы для вашего карьерного роста, которые могут заставить вас искать новую работу и придумывать отговорки для специалистов по подбору персонала:
- Сложный характер.
Человеческие качества являются одним из основных мотивов для успешной работы. По данным исследований люди в подавляющем большинстве предпочитают работать с «человечными халтурщиками», чем с «умными уродами». Жадные, конфликтные и занудные сотрудники, пусть даже они и лучшие работники, меняют работу намного чаще.
- Одиночная игра.
Большинству сотрудников неудобно работать рядом с людьми, изображающими из себя звезд. Для того, чтобы по-настоящему стать звездой необходимо уметь играть в команде, постоянно работать с коллективом и быть благодарным руководству за возможность выполнять свою работу хорошо.
- Срыв сроков.
Фирмы ведут поиск сотрудников, на которых можно положиться и которые не подведут со сроками. Если Вы постоянно опаздываете со сдачей работы в срок, если ваше обещание выполнить работу к понедельнику реализуется к концу среды, то готовьтесь к выводам руководства. Лучше потребовать больше времени, чем обмануть со сроками. Или если вы не успеваете – работайте ночью. Поверьте, в глазах руководства оно того стоит.
- Нерабочие дела в рабочее время.
Рабочий телефон и e-mail созданы для того, чтобы вы занимались рабочими делами. Если Вам надо решить какие-то свои вопросы, то сделайте это быстро и незаметно. Даже если вы только один раз оказались в ситуации, что руководитель застал вас за решением своих личных дел на работе, он не преминет вспомнить об этой вашей оплошности, когда вы в чем-нибудь провинитесь. И ни в коем случае не пишите по e-mail какую-то информацию, которая может быть неприятна вашему боссу. В большинстве компаний все ваши действия в компьютере проверяются службой безопасности и могут быть сообщены вашему руководству.
- Изоляция на работе.
Стремитесь поддерживать контакты с максимальным количеством сотрудников у вас на работе. Исследования показывают, что специалисты, имеющие информацию о делах других отделов, постоянно взаимодействующие с другими сотрудниками, легче выполняют свою работу, получают большую заработную плату и поощрение со стороны руководства. Старайтесь быть приятным собеседником для всех и вы будете одним из самых успешных сотрудников в компании.
- Служебный роман.
В реальности все не так хорошо как в фильме. Чаще всего личные отношения на работе заканчиваются чьим-нибудь увольнением и всеобщим недовольством. Вы можете заводить личные отношения только с теми коллегами, которые работают в несвязанных с вами департаментах или удаленных регионах. Не портите себе карьеру сплетнями за спиной, обвинениями в использовании сексуальных отношений для продвижения на работе. Пусть личная жизнь будет дома, а работа – на работе.
- Не бойтесь ответственности или риска.
Вместо того, чтобы говорить «я не смогу это сделать», говорите «я буду учиться». Если вы готовы к новым вызовам на работе, ваше повышение произойдет значительно быстрее, но не переоценивайте своих возможностей. Если вы ошибетесь – признавайте свои ошибки и просите помощи, такие качества руководство ценит не меньше, чем работоспособность и ответственность. В любом случае даже ошибки дают нам возможность получить новый опыт.
- Отсутствие целей.
Ваши ошибки всегда являются результатом неправильно поставленных целей. Для того, чтобы ваша работа была максимально эффективной надо ставить перед собой цели и стремиться их достичь. Поставьте цели и стройте свои планы по достижению поставленных целей. Из того, что вы будете делать только 20% проделанной работы будет помогать добиться результата, поэтому корректируйте свои цели и планы до получения необходимого результата.
- Непрезентабельное поведение.
Как бы мы не протестовали, но внешность все-таки имеет значение. Люди делают далеко идущие выводы о вашей личности исходя из того, как вы выглядите и переубедить их после этого практически невозможно. Поэтому стремитесь соответствовать традициям компании. Следите за своей речью и внешним видом, стремитесь выглядеть в глазах коллег и партнеров аккуратным и собранным человеком.
- Неблагоразумие.
И у стен есть уши и глаза. Следите за тем как вы себя повели и что сказали, если рядом с вами находятся коллеги или потенциальные клиенты. Не стоит сплетничать и критиковать свою работу с теми людьми, в которых вы не полностью уверены. Стремитесь соблюдать политкорректность относительно национальностей, религий и сексуальных предпочтений. Так как до тех пор, пока за ваше право на свободу слова вы можете заплатить потерей работы, не стоит пользоваться словами неблагоразумно.