Сверхурочные.

Сверхурочные – те, что превышают норму. Обычно рассматривают сверхурочные часы, работы или деньги.


Сверхурочная работа – это работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочным является время работы, превышающее норму рабочего дня (при 6-дневной рабочей неделе) или длительность смены по графику (распорядку).
Если применяется суммированный учет рабочего времени, сверхурочными должны признаваться часы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

«Сверхурочные»  – деньги, которые выплачиваются за сверхурочную работу.

Обычно, сверхурочная работа запрещена и разрешается в редких случаях. К ним можно отнести:

  • Производство работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
  • при производстве общественно необходимых работ по снабжению водой и газом, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;
  • при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормально го числа рабочих часов, если при этом прекращение начатой работы может повлечь за собой порчу или гибель государственного или общественного имущества;
  • при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;
  • для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

Предел сверхурочных работ обычно ограничен 4 часами в течении двух дней подряд и не более 120 часов в год. Допускаются лишь с разрешения профсоюзного органа.

Если администрация превысила нормы или вопреки запретам привлекла работника к сверхурочной работе, то она должна быть привлечена к ответственности.

Что касается оплаты, то первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном. Это минимальная гарантированная оплата. Коллективные договоры, соглашения, положения об оплате труда, а также трудовые договоры могут содержать повышенные нормы оплаты работы в сверхурочное время.

Отношение людей к сверхурочной работе разное. К примеру, в Британии, работать сверхурочно просто запретили в парламенте. В России очень многие работают сверхурочно и рассматривают это нормально. Люди перерабатывают и даже не получают за это компенсации.

Поэтому, можно выделить несколько советов, чтобы избегать сверхурочной неоплачиваемой работы:

  • Поставьте будильник на конец рабочего дня, и когда он зазвенит – уходите с работы домой.
  • Делегируйте полномочия и задачи
  • Не нужно выполнять задания за других
  • На работе работайте. Не стоит тратить время на болтовню с коллегами.
  • Избегайте совещаний.
  • В первую очередь делайте важные дела. Таким образом, если рабочий день закончится раньше, чем вы закончите всю запланированную работу, это будет не столь критично.
  • Раньше приходите на работу. Утром в офисе тихо и сможете лучше сконцентрироваться.
  • Донесите до всех, что вы больше не работаете сверхурочно. Таким образом, они не будут ожидать вашего присутствия в нерабочее время.
  • Запланируйте встречи на после рабочее время. Если вас попросят о сверхурочной работе, вы сможете просто сказать, что не можете находиться на работе, потому что вас ждут друзья.

Помните что работа работой, но, ни кому не станет лучше, если вы «сгорите» на ней.

Share with:


охрана труда, Работа