Высокооплачиваемая работа
Идеал работы для каждого человека свой, согласно устоявшимся нормам жизни, характера и привычкам. Но основным пунктом будет для всех наличие высокой оплаты.
Бывает ли в природе высокооплачиваемая работа и можете ли вы рассчитывать на получение такой работы? Высокооплачиваемая работа – это реальность современного рынка труда. Однозначно и бесповоротно. Посчитайте количество машин на дорогах, пока едете или идете на работу. И какие виды преобладают? Иномарки в большинстве. И пусть не все куплены за наличные деньги, а оформлены в кредит на пять лет, но откуда-то же берут люди финансы. И покупают параллельно новые мобильные телефоны и хорошую одежду. Таких людей вы можете назвать везунчиками. Но на самом деле это просто успешные люди, которые также недосыпают, работают сверхурочно и пьют каждую неделю успокоительное (нервы к концу квартала у всех сдают, а не только у бухгалтеров).
Не стремитесь искать сразу работу с высокими ставками. Выберите область и наберитесь опыта в данной среде, хотя бы года два–три. Без такого небольшого опыта на более высокий уровень вас просто не возьмут. Вы должны иметь навыки и знания, которые будут соответствовать зарплате.
Кто может получить высокооплачиваемую работу? Заблуждается тот, кто думает, что такое возможно только для тетенек и дяденек за сорок. Однозначно ответ отрицательный. Высокооплачиваемая работа вполне реальна и для молодых и активных людей. Как говорится, молодым у нас всегда дорога!
Как выбрать и как разглядеть перспективную компанию? Ох, рынок труда настолько безграничен и непредсказуем, что поиски могут затянуться. Вот хоть бы взять и придумать отдельную профессию для человека, который бы маркировал «ненужные» вакансии. Это я про такие громкие объявления «требуется на высокооплачиваемую работу менеджер по кадрам» или «менеджер по продажам, не сетевой маркетинг». На самом деле, придя на собеседование, вы увидите фирму «Цюнь Фунь», которая занимается распространением непонятных биодобавок или продажей стаканов, которые «структурируют молекулы воды». Несомненно, наша медицина отличается от китайской, однако продавать «сами не пробовали, не знаем, но берите» своим же — не хочется. Нормальная компания предлагает не недельный отпуск, а законные 28 дней; трудоустройство и социальный пакет; нормальные условия труда, а иногда даже оплачиваемые обеды. На первом же интервью потребуют от вас диплом, прописку, характеристику с прежнего места работы и никогда, слышите, никогда не скажут «Для вступления в наш коллектив необходим первый взнос».
С какой суммы начинается высокооплачиваемая работа? В среднем с цифры 600-700 долларов. Для больших городов с цифры 1000 долларов и больше. Какими цифрами будет потолок у вашей зарплаты, будет зависеть сугубо от вас. Когда работодатель пишет, что заработная плата определяется по результатам собеседования, будьте уверены – перспективы роста здесь будут.
За что платят работодатели? Нет, не за вашу работу. А за умение находить решения и выходы даже в стрессовых ситуациях. За вашу «гибкость» в необходимых случаях, за вашу креативность и за вас самих. Ведь вы – личность, совокупность достоинств, недостатков и характера. Все это влияет на результативность работы. И хороший работодатель это понимает. Что сейчас наиболее востребовано на рынке труда? Что конкретно творится в вашем городе. Чем меньше квалифицированных людей, как вы, тем больше будет ваша зарплата. Тем больше шансов у вас на самореализацию. Анализируйте и думайте, где могут понадобиться ваши знания больше всего.
Для примера рассмотрим вакансию начальника отдела маркетинга, а именно — начальника, занимающегося продвижением торговой марки. Берут на такую должность обязательно с высшим образованием, знанием рынка, с опытом разработки и внедрения маркетинговых мероприятий, также со знанием английского языка. Что потребуется от вас: разработка маркетинговой стратегии продукта, планирование маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение продукции, анализ рынка, прогнозирование, развитие продукта на рынке. Пусть данным продуктом будет такой товар, как пиво. То, которое покупаете вы или ваши друзья, неважно. Маркетинг – это сфера управления продажами, направленный процесс. Маркетолог исследует «пивной» сегмент рынка. Какие конкуренты есть, кто из них прямой конкурент. Для каждого покупателя разрабатывается свой товар. Пиво эконом класса для студентов, бизнес класса – для стабильных покупателей, элит класса — для гурманов. Продвижение торговой марки – задача не легкая, но очень интересная. За свою жизнь вы можете поднять и раскрутить не одну торговую марку. Основные условия для продвижения следующие:
— присутствие товара в любой торговой точке (служит для развития, узнаваемости, популяризации торговой марки);
— продвижение или представление торговой марки (это мерчандайзинг, сюда же добавим имидж);
— доминирование (превосходство торговой марки перед конкурентом во всем).
Маркетолог и его команда должны удерживать развитие товара на определенной высоте. Торговая марка – это любой зарегистрированный товарный знак. Он может иметь как хорошие продажи, так и не иметь их вообще. Добавляя к понятию «торговая марка» понятие «имидж», мы получаем бренд. Торговая марка тогда становится брендом, когда люди узнают продукт в 85-ти процентах. Маркетолог, добившийся признания товара на рынке, не просто профессионал. Его, уже высокооплачиваемая работа, будет только повышаться.
Все мы стремимся к высокооплачиваемой работе. Движение вперед – это наша жизнь, жизнь в работе. Помните, что всех денег мира вы не заработаете. Но хорошую часть от них – да. Чего и желаю.