Почему на работе стоит брать инициативу в свои руки
Если вы считаете, что инициатива наказуема, а ответственность несет за собой негативные последствия, Вы можете даже и не мечтать об успехах и продвижении по карьерной лестнице. Поэтому лучше взять удар на себя, но победить в итоге.
Если Вы из года в год выполняете одну и ту же работу, не стараетесь быть инициативным и карабкаться по карьерной лестнице Вы можете просто потеряться в серой массе сотрудников. Вашу работу не заметит начальство и Вам не только не повысят зарплату, но и могут показать на дверь в один не совсем прекрасный день. Любой начальник хочет иметь такой коллектив, в котором все горят желанием работать на компанию, делать ее успешной и независимой. Если Вам абсолютно безразлична судьба компании и не возникает никогда никаких вопросов и предложений, вопросы могут появиться однажды у вашего начальства. Почему нет предложений? Где Ваша инициатива? И другие.
Люди боятся быть ответвленными за что-либо из-за негативных последствий этого. Но ведь может случиться и наоборот. Вдруг Ваше предложение будет фурорным и начальство Вас повысит или увеличится в разы ваша заработная плата. Но Вам могут и сделать выговор, если проект будет провальным. Но ведь и в первом и во втором случае Вас заметят, а значит Вы уже не в серой массе. Все увидят, что Вы пришли со своими предложениями, не побоялись этого, а значит, не зря просиживаете в офисе сутками напролет, значит, компания для Вас важна.
Может быть такая ситуация. На предприятии стало производство по причине поломанного оборудования. Вы как инженер ничего не делаете и ждете, боитесь, а вдруг ошибетесь. В итоге компания несет большие убытки. А в ином случае Вы можете проявить инициативу и устранить поломку. В итоге Вы замечены начальством, Вас повышают или дают путевку на курорт или повышают заработную плату. Здесь уже вариантов поощрения множество.
Или, например, в магазине, в котором Вы работаете, падают резко продажи. Вы можете внести такое изменение как поменять расположение продукции на стендах, улучшить общение с покупателями какими-то методами. И Вы замечены! Или же Вы можете промолчать, в итоге магазин в убытке, а все сотрудники остаются без премии. Начальство всегда любило и любит инициативных сотрудников. Поэтому не бойтесь вносить свои предложения и пожелания в работу компании, в которой Вы работаете. Желаем Вам успехов!