О каких качествах нужно обязательно сказать в резюме

Можно смело утверждатьчто резюме – лицо человекакоторый находится в поиске работыРезюме – это точто работодатель увидит еще до тогокак будет возможность познакомиться с соискателем. Все это говорит о томчто составлению такой презентации самого себя необходимо уделить внимание.
На разные должностив разных рабочих областях могут требоваться навыкикоторые не имеют друг с другом ничего общегоНо есть несколько универсальных качествкоторыми должен обладать любой сотрудник вне зависимости от организации и должностина которую он претендуетВсе эти качества стоит упомянуть в резюмечтобы повысить шансы быть приглашенным на интервью с потенциальным нанимателем.

резюме

Умение решать проблемы

Есть людиспособные только выполнять чьито порученияКонечнорешить самостоятельно какуюто практическую задачу они не смогутЧтото нестандартное может произойти в каждой организации и на каждой должностиИменно поэтому умение решать проблемы очень высоко ценитсяобладающий этим качеством человек сможет проявлять инициативудействовать самостоятельноа не по каждой мелочи обращаться к руководству.

Организованность

Организованных сотрудников любят все работодателиИсключений не существуетДело в томчто на любой должности нужно уметь правильно распределять свое рабочее времяделать свою деятельность эффективнойНи одного начальника не устроит человеккоторый половину рабочего дня будет читать новостиотвлекаться на разговоры с коллегамиа затем в быстром темпе выполнять порученные обязанности.

Умение слушать

Даже если речь не идет о работе непосредственно с клиентамичьи пожелания и замечания необходимо выслушивать всегдаНа любой работе придется взаимодействовать с коллегаминачальникомИх всех нужно слушатьЭто позволит не пропустить нужную информациюизбежать ошибокТаких людей любят руководителиведь им ничего не надо повторять дваждыК словуэто хорошо увеличивает производительность труда.

Способность работать в команде

Все наниматели хотят сохранять хороший микроклимат в своей организацииЧтобы это делатьим нужночто сотрудники не подставляли друг другане конфликтовалиумели договариватьсяРабота в команде подразумевает совместное движение с коллегами к поставленным целямдостижение вместе хороших результатовЕсли соискателю не свойственен такой навыкто едва ли он получит шанс попасть на собеседование.

Высокая адаптивность

Все стремительно меняетсятехнологииметоды работынередко наниматели меняют какието порядки в своей организацииПри всем этом незаменимых людей не существует. Именно поэтому необходимо уметь приспосабливаться к новшествам быстрочтобы быть продуктивнымне тратить ни своени чужое время.

Врать в анкетеприписывать себе точего нетне стоитЕсли кандидат не обладает какимто из названных качествто это еще не говорит о томчто его не примут и даже не станут рассматривать резюме. Необходимо указатьчто есть желание учитьсясовершенствоватьсяТолько это не должны быть пустые слованадо действительно быть готовым к изменениям в себе в случаеесли работа будет полученаЭто позволит создать себе хорошую репутациюначать строить карьеру и быть идеальным сотрудником для любого руководителя.

 

Share with:

FacebookTwitterGoogleVkontakteTumblrStumbleUponLinkedInRedditPinterestDigg


карьера, поиск работы, поиск сотрудников, резюме, Собеседование