Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (т.н. застрахованные лица).
1) работающие по трудовым договорам;
ВАЖНО! Согласно Налоговому кодексу РФ с вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам налог в Фонд социального страхования РФ не уплачиваются. Следовательно, граждане, работающие по гражданско-правовому договору, к застрахованным лицам не относятся.
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ;
4) иные категории лиц при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
5) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду — в порядке, определенном Правительством РФ в Постановлении от 15 октября 2001 г. № 727.
В соответствии с российским законодательством застрахованными лицами являются граждане России, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:
Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет три категории законно находящихся в России иностранных граждан:
1 — постоянно проживающие в РФ — лица, получившие вид на жительство в России;
2 — временно проживающие в РФ — получившие разрешение на временное проживание;
3 — временно пребывающие в РФ — лица, прибывшие в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют только первые две категории находящихся в Российской Федерации иностранцев.
1) Обязательное социальное страхование граждан, работающих по трудовому договору
Право на обязательное социальное страхование является одним из основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Трудовой кодекс РФ (ст. 21, 183) гарантирует работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Работник считается застрахованным по обязательному социальному страхованию с момента заключения трудового договора с работодателем, когда он должен был приступить к работе, либо был фактически допущен к работе. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
ВАЖНО! Несмотря на то, что правоотношения по обязательному социальному страхованию у организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы(перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога), регулируются отдельным Законом, исчисление и назначение пособий по временной нетрудоспособности их работникам осуществляется по общим правилам!
Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 15), трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодателем может быть как юридическое лицо (организация), так и физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Работодателями — физическими лицами признаются:
— физические лица — индивидуальные предприниматели (осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. При этом законодательством оговорено, что физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность, без государственной регистрации или лицензирования, не освобождаются от исполнения своих обязанностей как работодатели перед лицами, с которыми состоят в трудовых отношениях;
— не являющиеся индивидуальными предпринимателями физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
2) Особенности получения пособия по временной нетрудоспособности отдельными категориями граждан
В соответствии с Законом об основах обязательного социального страхования застрахованными лицами являются также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и иные категории граждан при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, а также физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера могут добровольно вступать в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности путем уплаты за себя страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. При этом право на получение пособия возникает у них по истечении 6 месяцев уплаты взносов. Выплата пособий по временной нетрудоспособности указанным лицам осуществляются по общим правилам.
Правоотношения по обязательному социальному страхованию в части касающейся страхования от временной нетрудоспособности у названной категории лиц регулируется Федеральным законом от 1 декабря 2002 года № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» и Постановлением Правительства РФ от 5 марта 2003 г. № 144 «О порядке добровольной уплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Письмо ФСС РФ от 24 марта 2003 г. № 02-10/05-1795 дает разъяснения по реализации данного постановления).
Помимо этого отдельные нормативные акты предусматривают обеспечение в случае временной нетрудоспособности и других категорий граждан.
Например, обязательному социальному страхованию подлежат граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу.
Не являются застрахованными в системе обязательного социального страхования, но имеют право на определенные выплаты в случае наступления временной нетрудоспособности:
Источник: Работа и вакансии в России
— студенты образовательных учреждений высшего и учащиеся среднего профессионального образования, аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящиеся в академических отпусках по медицинским показателям – на компенсационные выплаты в размере 50 рублей в месяц (Указ Президента РФ 30 мая 1994 года № 1110), обучающиеся в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, — на ежемесячные компенсационные выплаты, размер которых определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям;
— граждане, признанные безработными — Закон о занятости населения гарантирует им выплату в период временной нетрудоспособности пособия по безработице.