Как вести себя на работе, если увольнение не входит в планы

Каждый человек слышал о томчто необходимо придерживаться корпоративной культурыследовать гласным и негласным правиламкоторые установлены в рабочем коллективеИ это не просто чьято прихотьподобное поведение позволяет избежать множества проблемконфликтных ситуаций в офисе.
Но помимо порядковкоторых придерживаются так или иначе все сотрудникисуществует еще несколько правилкоторым стоит следоватьИх соблюдение важно в том случаеесли с нынешнего места работы не планируется увольнение.

 

работа поведение

Не показывать характер

Никто не любиткогда люди показывают свое недовольствоначинают грубо высказываться в ответ на предложениякоторые им поступилиНекоторые сотрудники позволяют себе всемдаже начальствуделать замечанияпотому что считают себя самыми умными из присутствующихТак поступать не стоитесли работа дорогапоэтому с теми вещамикоторые устоялисьустраивают всехлучше всего смиритьсяЕсли не получается этого сделатьто проще будет уволитьсячем доказывать свою правотуа эток словуполучится с небольшой долей вероятности.

Не доносить ни на кого

Нельзя никогда рассказывать начальству о проступках коллегКонечнонужно доводить до сведения начальникачто ктото совершил проступоккоторый может серьезно сказаться на репутации или экономическом положении компанииНо рассказывать обо всех мелких ошибках однозначно не стоитпотому что никакой пользы это не принесета вот отношения будут испорченыколлеги перестанут доверятьМожет случиться и такчто начнут доносить на индивидау которого ничего не держится за зубами.

Никого не обсуждать

Этого не стоит делать хотя бы изза тогочто распускать сплетни – занятие неблагородноеНо помимо этого оно может принести еще и немало неприятностей самому сплетникуНе стоит плохо говорить про начальство даже при тех коллегахкоторые придерживаются того же мненияДело в томчто они могут лишь делать видчто осуждают действия руководстваа на самом деле будут поддерживать всечто делается начальникомЭто приведет к нежелательным последствиямнапримервсе сказанное станет известно руководителюкоторый наверняка отнесется к подобной информации настороженнозахочет избавиться от такого сотрудника.

Не водить дружбу

Общение с коллегамисослуживцами стоит ограничить лишь работойНельзя смешивать личные отношения и служебную деятельностьпотому что это никогда не заканчивается ничем хорошимКонечноможно и поговоритьно на общие темыДелиться личным не стоитпотому что может когданибудь наступить моменткогда информация о личной жизни обернется против тогокто ее выдал.

Не заступаться ни за кого

Звучит немного эгоистичноно это очень важно для выполненияДело в томчто нельзя наверняка знатьв чем именно когото обвиняютНачав заступатьсявыгораживать коготоне разобравшись в ситуации до концаможно стать следующим обвиняемым в чемлибоиспортить взаимоотношения с начальствомпотерять свой авторитетВсе это делает вероятным скорое увольнениекоторое никому не надо.

Подобные правила работают в любом коллективеПридерживаясь ихни на одном рабочем месте не возникнет проблемобязанности будут выполнятьсяотношения с начальником и коллегами будут оставаться хорошимиА именно это и есть залог для построения успешной карьеры.

Share with:

FacebookTwitterGoogleVkontakteTumblrStumbleUponLinkedInRedditPinterestDigg


опыт, психология, Работа, работник