Миллионы людей в мире не могут найти себе работу. Считается, что безработица – это глобальное явление, угрожающее целому поколению. Мы не берёмся трудоустроить весь мир, но мы можем помочь тем, кто ищет работу в Краснодаре и других городах Кубани.
С поиском работы, наверное, сталкивались все. И студенты, только что покинувшие свою альма-матер, и пенсионеры, которым наскучило безделье. И, разумеется, обычные дееспособные граждане трудоспособного возраста. Поиск подходящего места работы с высокой заработной платой – весьма не простое занятие. Оно может отнять массу нервов (особенно у эмоциональных людей) и времени. Поэтому, если вы заняты поиском работы,
В сентябре 2015 года ученые Лазерной интерферометрической гравитационно—волновой обсерватории (LIGO) экспериментально обнаружили гравитационные волны («рябь» пространства—времени), которые возникли при слиянии двух черных дыр. Через два года то, что было названо «открытием XXI века», получило Нобелевскую премию. Кроме всей своей исключительной значимости, этот эксперимент показал — какую силу может приобрести команда, решая одну из самых сложных загадок, которые вставали перед человечеством. И действительно, среди кардинальных изменений, произошедших в сфере инноваций за последние годы, является появление больших команд практически во всех секторах, в то время как изобретателей—одиночек становится все меньше.
Многие студенты в настоящее время стремятся найти работу. Причины для такого стремления существуют разные: кто—то хочет заработать денег, чтобы не жить от стипендии к стипендии, а кому—то надо наработать опыт, обзавестись деловыми связями, чтобы после окончания ВУЗа было легче трудоустроиться. Учащемуся в университете человеку устроиться на работу бывает непросто, поскольку занятия и подготовка к ним отнимают время, и не каждый наниматель согласится идти на уступки, адаптируя рабочий график под конкретного сотрудника. Но справиться со всеми трудностями студент сможет, если задастся целью найти работу, будет к ней упорно двигаться, несмотря на все трудности, которые будут возникать на пути. Чтобы быстрее определиться с планом действий, который приведет к получению работы, необходимо разобраться в вариантах занятости и профессиях, на которые можно претендовать.
Если человеку будет нравиться его профессия, если его деятельность будет приносить ему положительные эмоции, то он не будет работать ни единого дня в своей жизни. Если человек нашел дело своей жизни, если он наслаждается тем, чем он занимается, то он всегда пребывает в состоянии эйфории, не жалуется ни на усталость, ни на плохое самочувствие. Но так везет далеко не всем. Есть и молодые специалисты, и люди, имеющие большой стаж работы, которые не могут понять, что им приносит настоящую радость. Но отчаиваться им не стоит. Есть упражнения, которые могут помочь обрести дело всей своей жизни. Таких можно привести несколько.
Каждый человек слышал о том, что необходимо придерживаться корпоративной культуры, следовать гласным и негласным правилам, которые установлены в рабочем коллективе. И это не просто чья—то прихоть: подобное поведение позволяет избежать множества проблем, конфликтных ситуаций в офисе. Но помимо порядков, которых придерживаются так или иначе все сотрудники, существует еще несколько правил, которым стоит следовать. Их соблюдение важно в том случае, если с нынешнего места работы не планируется увольнение.
Можно смело утверждать, что резюме – лицо человека, который находится в поиске работы. Резюме – это то, что работодатель увидит еще до того, как будет возможность познакомиться с соискателем. Все это говорит о том, что составлению такой презентации самого себя необходимо уделить внимание. На разные должности, в разных рабочих областях могут требоваться навыки, которые не имеют друг с другом ничего общего. Но есть несколько универсальных качеств, которыми должен обладать любой сотрудник вне зависимости от организации и должности, на которую он претендует. Все эти качества стоит упомянуть в резюме, чтобы повысить шансы быть приглашенным на интервью с потенциальным нанимателем.
Учащиеся средних и высших учебных заведений довольно часто ищут способы заработать денег, стать более самостоятельными, независимыми. Работа также полезна в плане получения опыта, способного пригодиться в дальнейшей жизни. Как правило, школьники и студенты рассматривают возможность устроиться на подработку в летнее время. В этот период они не заняты домашними заданиями, не посещают уроки, лекции. Но собственных денег хочется не только летом, поэтому нередко учащиеся ищут варианты работы, где или гибкий график, или неполный рабочий день. Трудоустроиться занятому студенту или школьнику, несовершеннолетнему и без всяких специальных навыков, бывает непросто. Но варианты заработать деньг все равно есть. Их можно найти, к слову, в самое разное время года. Главное уметь определить потребности населения, рынка труда в конкретное время года. Учитывая эти потребности, можно приступать к заработку.
Чем отличается тренинговая форма обучения от других? Считается, что воздействие на группу людей эффективнее, чем работа с каждым отдельно. Почему так? Известен групповой (стадный) эффект, когда человек в группе более внушаем, нежели вне ее. В группе происходит взаимное обучение ее членов. Они могут обмениваться личным опытом, пробовать новые приемы друг на друге.
В конце марта большинство учебных заведений начало прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза.
Результаты специальной оценки условий труда В соответствии с новыми правилами, работодателями каждые пять лет должна проводиться специальная оценка условий труда, в ходе которой выявляются и оцениваются негативно влияющие на производство и работу факторы. По итогам оценки такие факторы могут быть признаны вредными или опасными. Результатом данной работы является Отчёт о проведении специальной оценки условий труда.
В настоящее время в России для получения хорошей работы необходимо иметь высшее образование. Однако что делать студенту последнего курса обучения, если совершенно не хватает времени и сил для написания и защиты диплома? Неужели так и оставаться специалистом без диплома. Не стоит отчаиваться, сегодня существует множество компаний, высококвалифицированные специалисты которых помогут в написании необходимых работ.
У студента намного больше причин искать дополнительный заработок. Кто-то желает поменьше зависеть от родителей, кому-то требуется намного больше денег, чем имеется в его распоряжении на данное время, но многие из них хотят приобрести опыт и найти место, где можно будет реализовать себя.
Реализуя краудсорсинговые проекты, компании извлекают для себя немалые выгоды, получая даром ценные идеи. При этом, как правило, они с легкостью забывают об неуспешных авторах. Какие же последствия может иметь такой подход?
Устраиваясь на работу, мы стараемся узнать как можно больше о компании, в которой собираемся трудиться, понять, каковы ее плюсы и минусы. Каждый из нас предъявляет свои требования к новой должности. В итоге, сделав выбор в пользу того или иного нанимателя, большинство соискателей вряд ли задумываются о том, что на их решение в значительной степени повлияла
Все больше предпринимателей ощущают на себе гнев уволенных работников. Вредительские действия сотрудников могут нанести компании ущерб, достигающий нескольких десятков миллионов долларов. Количество обиженных растет пропорционально числу сокращений. Об этом пишет журнал «Однако».
Рекрутинг – это довольно новое слово, хотя означает оно всего лишь подбор персонала. Этим занимаются специальные рекрутинговые агентства и менеджеры по персоналу. В любом случае рекрутинг персонала имеет свои особенности.
Очень часто руководитель рассматривает персонал с точки зрения внутренней структуры компании. Но даже у сотрудников одного отдела может быть совершенно разное отношение к работе. Поэтому классифицировать подчиненных необходимо не только по наличию каких-либо профессиональных знаний и навыков, а по тому, как они применяют их на практике.
Возьмите любого более или менее грамотного специалиста, подождите, пока ему исполнится 30 лет, и не дайте ему вовремя повышения в должности. В большинстве случаев вам придется столкнуться с явлением, которое специальная литература назвала «кризисом менеджера среднего звена».
Каждый третий российский работодатель считает, что наиболее эффективно персонал его компании работает осенью, у самих же работников на этот счет иное мнение: прилив работоспособности они ощущают зимой, таковы результаты опроса HR-директоров 250 компаний и 2500 работников старше 18 лет, проведенного исследовательским центром.
Прежде чем принять на работу нового сотрудника, работодатель, как правило, проводит собеседование с несколькими (а иногда и множеством) кандидатами. В результате предложение о работе делается одному из них, а остальных ожидает отказ. Чаще всего отказ не является сюрпризом для соискателя и воспринимается им вполне адекватно. Однако в ряде случаев может возникнуть спорная ситуация, за разрешением