Специалисты сайта rabotavkrasnodare.com — работа в Краснодаре и на юге России выделяют две категории наиболее успешных кандидатов: — «Профессионалы»: опытные специалисты в той или иной отрасли, имеющие многолетний стаж работы по своему направлению и уже успевшие сделать карьеру на предыдущем месте работы; — «Активисты»: соискатели, демонстрирующие истинную самомотивацию и желание работать в той или иной компании,
Урок 1: излучаем уверенность и демонстрируем контроль над ситуацией Зачастую собеседование начинается с достаточно пренебрежительного вопроса: «Цель Вашего посещения?». Для соискателя вопрос звучит издевательски и может вызвать негодование. Главное воздержаться от раздраженного ответа и рассказать сотруднику отдела кадров о том, о чем он спросил – причине визита. Агрессивный способ ведения собеседования – всего лишь приём,
Повсеместная автоматизация и компьютеризация приводит к тому, что человеческий труд становится менее востребованным. Людей заменяют машины, которыми тоже управляют люди, но количество их в разы меньше, что же делать тем, кто остался не у дел? Искать новую работу. Куда можно податься? Здесь есть над чем подумать.
Групповое собеседование вызывает чувство раздвоения личности: с одной стороны – желанное приглашение, с другой – паника. А ведь на самом деле ничего из ряда вон выходящего не случилось, штатная ситуация для вчерашних студентов, сродни семинару, экзамену или зачёту. Только экзаменаторы незнакомые люди.
Летом растет спрос на специалистов во многих профессиях: большинство из них так или иначе связаны с отдыхом и развлечениями, часть – с воспитанием и обучением; возможности подработать в летнее время открываются также в строительстве, на транспорте, в сельском хозяйстве. Мы собрали в одной статье ссылки на разделы портала, в которых вы можете найти работу на
Подработку можешь найти ты. Или подработка сама найдет тебя. Ты мысленно подсчитаешь прибавку к бюджету и похвалишь себя за расторопность. Но спустя неделю-другую обнаружишь, что дополнительный заработок – дело хлопотное.
Такой вывод можно сделать, если верить точке зрения исполнительного директора LinkedIn Джеффа Вейнера. На саммите ASU GSV Summit (ежегодная конференция, которая собирает экспертов из разных областей, интересующихся проблемами обучения и взращивания талантов) Вейнер заявил, что резюме – далеко не единственный, и в современных условиях малоэффективный инструмент для поиска талантливых сотрудников. Особые качества, выдающиеся способности, креативность –
Возрастная дискриминация на рынке труда существует. Это подтверждает не только личный опыт соискателей в возрасте 50+, но и исследования. Так, факт сужения возможностей для специалистов зрелого возраста зафиксировал опрос Kelly Services CIS (2018 г.) . В ходе исследования опрашивали и специалистов, и работодателей, так что результаты отражают картину в объеме. Более двух третей (69%) опрошенных работодателей признали, что
Учеба закончена. Впереди – вершины, одна другой круче; новые люди, новые задачи, да что там – новая жизнь! И в этой жизни – как и везде – найдутся подводные камни, спотыкаться о которые будет неприятно. Чтобы неприятные ощущения свести к минимуму (а зарплату на первой работе иметь посолиднее), к поиску работы стоит подготовиться. Подготовиться морально
Временную работу обычно ищут, когда к этому подталкивают обстоятельства: нет возможности (или желания) трудиться полный день. В этом контексте временная работа воспринимается как вынужденная, недо-полное трудоустройство. Между тем, для отдельных групп соискателей именно временная работа – идеальный вариант, и вариант самодостаточный, ценный. Временная работа может стать плодотворным и ярким эпизодом трудовой биографии – и убедительной
Каковы тренды рынка труда сегодня? Ответ на этот вопрос дает не только статистика сайтов по трудоустройству, результаты опросов участников рынка труда и экспертов, но и наблюдения SEO-специалистов. Агентство по интернет-маркетингу Mercle опубликовало данные о количестве посещений сайтов их клиентов в период с 10 по 21 марта. Данные красноречиво иллюстрируют ситуацию на рынке труда:
Мы уже рассказывали о том, как работодатели мотивируют сотрудников при дистанционном режиме. На очереди вопрос «Как обеспечить эффективную работу команды». Ведь мотивация мотивацией, а подключенный мощный интернет, оперативная связь с коллегами, здоровый рабочий режим – вопросы материально-организационные, вещественные, требующие действий со стороны людей, принимающих решения.
Несмотря на то что на волне мирового кризиса многие организации стараются оптимизировать расходы и сокращают численность сотрудников, в столице Краснодарского края сохраняется большой выбор вакансий. Особую ценность в нынешних условиях приобретают директора по продажам и менеджеры по продажам, которые могут эффективно работать и продвигать товары и услуги.
Поиск места службы в активном режиме подразумевает рассылку предложений о сотрудничестве непосредственно пользователем сети – резюме специалист отправляет в отдел кадров компаний, в которых бы он хотел трудиться. Престижная, интересная и, что немаловажно, высокооплачиваемая работа является едва ли не самым важным благом в жизни наших граждан. Кого владельцы коммерческих компаний готовы принять в свой штат?
Рынок труда Краснодара всегда отличался позитивной динамикой, несмотря на общенациональные тенденции. Так, за первые два летних месяца количество официально безработных здесь не только не увеличилось, но и сократилось на 3%.
Популярно мнение, что лето не подходит для поиска работы. Начальство и рекрутеры в отпуске, в офисах тихо и спокойно, а вакансий мало. Но так ли это на самом деле?
Многие студенты в настоящее время стремятся найти работу. Причины для такого стремления существуют разные: кто—то хочет заработать денег, чтобы не жить от стипендии к стипендии, а кому—то надо наработать опыт, обзавестись деловыми связями, чтобы после окончания ВУЗа было легче трудоустроиться. Учащемуся в университете человеку устроиться на работу бывает непросто, поскольку занятия и подготовка к ним отнимают время, и не каждый наниматель согласится идти на уступки, адаптируя рабочий график под конкретного сотрудника. Но справиться со всеми трудностями студент сможет, если задастся целью найти работу, будет к ней упорно двигаться, несмотря на все трудности, которые будут возникать на пути. Чтобы быстрее определиться с планом действий, который приведет к получению работы, необходимо разобраться в вариантах занятости и профессиях, на которые можно претендовать.
Процесс поиска работы может быть трудным и отнимающим время. Собеседование — самая критичная, не говоря уже о самой стрессовой, — часть процесса трудоустройства. Многие претенденты на работу совершают ряд общих ошибок во время собеседования. Избегание такого поведения пусть и не гарантирует работу, но поможет попасть в список главных соискателей. Ознакомьтесь с 7 последующими советами, чтобы
Успешная карьера – главный ориентир в жизни многих людей. Стать независимым от других, обладать властью, получать увесистые доходы, пользоваться какими-то привилегиями, входить в круг «элиты» – эти и другие соблазнительные возможности человек получает вместе с новой должностью. Но все ли могут быть руководителями?
Протекция при приеме на работу, с одной стороны, никому не мешает, ни работодателям, ни кандидату, ни рекомендатель. Работодатель экономит время на подбор лояльного кандидата. Рекомендатель помогает протеже, который, в дальнейшем, может помочь и ему. А кандидат значительно облегчает себе весь процесс поиска работы и трудоустройства. К тому же кандидат получает больше уверенности на новом месте