Перед приемом на работу всем приходится проходить собеседование. Для оценки кандидатов работодатель может применить различные методы – беседу, тесты, экспертное интервью. Но для успешного преодоления вступительного барьера мало быть профессионально подковным специалистом и грамотно отвечать на все вопросы. При первой встрече с потенциальным руководителем не менее важно правильно представить себя, подать в той «упаковке», в
Успешная карьера это не только хорошее образование, и личностные характеристики. Это так же и солидный опыт работы. Но как быть, если опыта пока нет? Естественный ответ на этот вопрос – получить его! Но чтобы его получить одного резюме не достаточно. Надо убедить работодателя в том, что, безусловно, именно вы лучше всех прочих претендентов подходите на,
Собеседование стало неотъемлемой составной процедуры приема на работу. Современные требования к работникам очень строгие, поэтому проверку на соответствие должности проходит как заместитель директора, например, так и простой строитель. И как бы не была привлекательна работа в Москве по своей оплате, нужно быть уверенным в своих силах. Для претендента на должность очень важно успешно подготовиться к собеседованию и
Требования современных рекрутеров к соискателям очень высоки. Нужно иметь не просто диплом о высшем образовании, но и компетентные знания, полученные опытным путем. К сожалению, многие работодатели сейчас сталкиваются с проблемой дилетантства. А ведь эти «специалисты» успешно закончили ВУЗ и получили диплом по хорошей и востребованной специальности. Как быть? Переучивать молодого работника «под себя»? Отправлять восвояси? Отдавать на поруки грамотным коллегам?
Все мы мечтаем работать в дружном коллективе со стабильно растущей зарплатой и внимательным руководством. Но так бывает, увы, довольно редко. Какая хорошая работа у нас бы ни была, всегда найдется параметр, который хотелось бы улучшить. Если момент, когда вы готовы пуститься на поиски нового работодателя, уже наступил, эта статья будет вам полезна.
Составляя резюме, человек старается рассказать о своих профессиональных навыках и положительных качествах. Однако необходимость прикрепить фото к резюме вызывает ряд сомнений. С одной стороны, внешность важна только для моделей и для людей, которых берут на какие-то публичные должности. В остальных случаях фото может стать причиной для дискриминации. Тем не менее, в ряде случаев приложенный к
Согласитесь, что в наше время крайне тяжело найти и не потерять свое рабочее место. Однако, бывают случаи, когда это неизбежно по многим причинам, но в основном — это либо неудавшиеся отношения со своим рабочим коллектив, низкая заработная плата, неудобной график работы и тому подобные причины. Но одной из главных причин является экономическая. Не секрет, что
Первое впечатление, произведенное на будущего работодателя, очень важно. По важности оно не уступает правильно составленному резюме. Мы уверены, что наши советы по завоеванию расположения собеседника многократно увеличат шансы на успех в этом нелегком начинании, помогут получить желаемую работу.
Составление резюме — важный и, даже, ключевой этап при трудоустройстве каждого из нас. Ведь, как известно, по резюме встречают соискателя. Резюме — это тот аргумент, который может «зацепить» работодателя и спровоцировать его к организации встречи с соискателем для интервьюирования. Но чтобы заинтересовать работодателя — соискатель должен постараться и, помимо важной информации об опыте работы и
Вы слишком быстро говорите. Вы избегаете смотреть собеседнику в глаза. Вы задаете слишком много вопросов. Вы вылили на себя слишком много духов. Вы опаздываете на интервью. Вы не делаете свою работу…
Задавая правильные вопросы на собеседовании, вы увеличиваете шанс пройти его успешно.
Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.
1. Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; —
Председатель совета директоров известного российского банка устраивает стрессовые проверки всем кандидатам на руководящие должности. После вопроса на финансовую тему он может спросить, есть ли у человека любовница.
Еще до того как кандидат отправится на собеседование, ему необходимо тщательно продумать все свои действия. Таким образом, отправляясь на собеседование, потенциальный сотрудник должен:
Без опыта работы у вас мало шансов найти хорошую работу. А без работы у вас нет шансов получить опыт. Как разрубить эту змею, кусающую свой хвост? У творческих работников — дизайнеров, журналистов, архитекторов — есть особый путь. Создайте «ложное портфолио», и отличная работа станет вашей.
Как правильно пройти собеседование, чтобы работодатель решил взять вас на работу.
Вы отправили резюме в компанию, вам позвонили и пригласили прийти на собеседование. Первое, что вы услышите, придя в кадровое агентство, — «Заполните, пожалуйся, анкету», и отказываться от этого не в ваших интересах. О преимуществах заполнения анкет рассказывают специалисты.
Ваша цель на собеседовании – произвести впечатление человека компетентного и подготовленного, продемонстрировав тем самым свою заинтересованность в предложенной работе. Предварительная подготовка к собеседованию включает в себя ряд основных этапов: сбор информации о компании-работодателе; подготовка ответов на общепринятые вопросы консультантов; подготовка вопросов по поводу вакансии и самой компании; выбор стиля одежды. Все это поможет успешно пройти
Интервью — (синонимы – собеседование, беседа по найму и др.) — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу.