Угроза карьеры

Вот основные угрозы для вашего карьерного роста, которые могут заставить вас искать новую работу и придумывать отговорки для специалистов по подбору персонала:

Продолжить чтение

Работа и вакансии в другом городе.

Работа в Москве сейчас очень лакомый кусочек для многих специалистов из регионов. Вакансии Москвы привлекательны для специалистов не только из–за самых высоких зарплат и обширных социальных пакетов в стране, но и потому что наиболее значимые и интересные проекты разворачиваются именно там, а участие в таких проектах – это шанс для специалиста построить хорошую карьеру и

Продолжить чтение

Заставить работать или научиться планировать?

Для многих HR-менеджеров понятие «мотивационная система» сводится к вопросу «как заставить сотрудников работать?». Генеральные директора и владельцы бизнеса мечтают о сотрудниках-трудоголиках, проводящих в офисе 24 часа в сутки. Но «много работать» не означает «работать эффективно»! Трудоголизм не имеет ничего общего с эффективностью, однако тысячи людей мире путают эти понятия.

Продолжить чтение

Как не заскучать на любимой работе?

Даже счастливчики, которые буквально влюблены в свою работу, иногда устают от нее. Но эта усталость не должна переходить в чувство постоянной неудовлетворенности и депрессии. Есть несколько способов продуктивного отдыха в офисной атмосфере с коллегами.

Продолжить чтение

Что нужно знать для подбора специалиста? С чего начать поиск?

Начать нужно с составления максимально подробной кадровой заявки (независимо от того, кто будет осуществлять подбор — агентство или кадровая служба компании). Можно выделить несколько ключевых моментов, которые требуют наиболее тщательного разбора.

Продолжить чтение

Тренинги

Тренинг многие представляют только в форме тренинга навыков, способствующего повышению квалификации сотрудников именно по требующейся специальности. Такие тренинги, несомненно, полезны, их желательно проводить ежегодно, лучше в игровой или конкурсной форме. Участие в тренинге должно быть не обязанностью, а наградой.

Продолжить чтение

Как попросить о повышении зарплаты?

Вы считаете, что ваши заработки заметно отстают от вашей реальной «стоимости» на рынке труда? А начальство не спешит улучшить ваше материальное положение? Значит, пришла пора просить о повышении зарплаты. Только делать это нужно с умом.

Продолжить чтение

Насколько в наше время важна работа курьера

Наверняка, Вы не раз видели фирменные курьерские автомобили, мопеды или даже велосипеды на улицах своего города. А может быть, Вы и сами частый клиент «элитной почты» или когда-то подрабатывали таким образом. Видел курьера каждый, но не все догадываются, как зародилась эта профессия.

Продолжить чтение

Как добиться повышения зарплаты

Если вам показалось, что напряжение творческих и физических сил недостаточно вознаграждено, то попытайтесь откорректировать эту ситуацию. Одна оговорка: приставать к начальству по поводу дополнительных денег имеет смысл только на частных предприятиях. На государственных (в смысле — бюджетных) вся тарифная сетка «спущена» аж из самых правительственных верхов, и единственный способ добиться там повышения зарплаты — это занять более высокую должность. «Выпрашивание должностей» — это тема для отдельной

Продолжить чтение

Отношения директор – HR – «Где будем делать талию?»…

Если и есть одна проблема, которую можно считать общей для всех бизнесменов, то это проблема отсутствия высококвалифицированного персонала. Спросите любого руководителя, в каких ресурсах более всего нуждается его предприятие и, скорее всего, первым в списке требуемого будет названо слово «кадры». Спросите бизнесмена, в активе которого числятся как удачные, так и неудачные коммерческие проекты, что в наибольшей степени

Продолжить чтение

Охотник за кадрами

Считается, что в наши дни, когда фотоаппараты есть почти у каждого, профессия фотографа уходит в прошлое. Дескать, взял фотоаппарат в руку, навел и щелкнул — что может быть проще? На самом деле это, конечно, не так. Это просто очень распространенное сегодня заблуждение, не более того. Чтобы получить действительно красивый и интересный кадр, нужно учесть тысячу мелочей

Продолжить чтение

Требуется работа?!

Поиск работы во времена кризиса, занятие хоть не простое, но не безнадежное. Если требуется работа в нынешние суровые времена, то ключ к её получению один — действие. Чем больше вы деятельны и активны в поиске, тем больше у вас шансов получить желаемую вакансию. С одной стороны звучит просто, будьте активным и всё получится, но с другой

Продолжить чтение

О работе реализатором на рынке

Многие из нас, в связи с кризисом, «затянули пояса» и перешли на режим экономии. Экономить стало не только необходимо, но, как оказалось, модно. Подтверждение этому можно наблюдать в виде опустевших клубов и ресторанов, магазинов и супермаркетов. Люди на предложение о походе в бар стали отвечать что-то типа «извините, но у нас, как у всех, нынче

Продолжить чтение

Адаптация на новом рабочем месте

Как пройдет адаптация на новом месте работы —  сильно зависит как от личностных качеств нового сотрудника, так и от настроя, господствующего в самой компании. Вхождение в работу может быть стрессовым или мягким. В западных и многих российских компаниях существует несколько основных подходов к организации работы нового сотрудника.

Продолжить чтение

Лидерские качества руководителя

Попросите своих подчиненных оценить вашу личную мотивацию и навыки в области лидерства (конечно же, это должно быть в анонимном виде). Каждый год спрашивайте, есть ли предложения, направленные на улучшения.

Продолжить чтение

Я достоин большего, и я увольняюсь!

Каждый из нас время от времени задается вопросом: с какого перепуга я отдаю столько времени, столько сил и столько нервов — этой работе? У группы «Аквариум» есть песня со словами: «Я покоряю города/ Истошным воплем идиота,/ Мне нравится моя работа,/ Гори, гори, моя звезда…» У тебя, как у всех нормальных, появляется мысль: «Я достоин большего!».

Продолжить чтение

ГОРОСКОП ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ

Выражение «команда единомышленников» отражает наиболее традиционное представление об идеальном трудовом коллективе. Однако исследования показывают, что правильно подобранные «лебедь», «рак» и «щука» оказываются гораздо эффективнее любых единомышленников.

Продолжить чтение

Как не задохнуться в коллективе

Помнится, раньше я ходил на тренировки по хоккею. И каждое занятие начиналось с того, что вся наша команда по свистку тренера отталкивалась от борта и ехала задом. И остановиться мы должны были так же – по свистку. После чего тренер группировал нас по тому, сколько каждому из нас удалось проехать за отведённое время.

Продолжить чтение