Заработная плата – важный фактор при поиске работы
При поиске работы, идя на собеседование каждый старается показать себя с лучшей стороны, максимально заинтересовать потенциального работодателя своими профессиональными качествами и знаниями, показать свою целеустремленность и желание работать. Все же, при устройстве на работу, немаловажным аспектом является вопрос заработной платы.
Поэтому не стоит стесняться, а лучше сразу выяснить все моменты, для избежания последующих недоразумений. Собеседование обязательно должно протекать не в одностороннем порядке.
При выборе места работы, необходимо отмечать, насколько часто данное предложение уже встречалось ранее. Если объявление обновляется постоянно, то здесь может быть несколько не очень приятных причин. Один из вариантов- данной организации попросту не нужен сотрудник, а объявления подается ради популярности, либо, что происходит чаще, сотрудники не могут найти общий язык с начальством и коллективом, который может быть очень сложным в работе. Также условия труда могут не соответствовать нормам, задерживаться выплата заработной платы, либо по окончании испытательного срока не оформляют трудоустройство, что является выгодным для компании, так как стажеру платят меньше, а старается он гораздо больше.
Бывают случаи, когда Вы претендуете и приходите на собеседование на одну должность, но выясняется, что она уже занята, но предлагают другие, менее интересные и перспективные вакансии. Это также должно заставить задуматься.
Обязательно обращайте внимание на состояние офиса и поведение работодателя.